 Your new post is loading...
Your new post is loading...
Philippe Gangneux, DAF et ambassadeur RSE chez Sidetrade, indique : « L'attribution des distinctions par EthiFinance et EcoVadis constitue une reconnaissance remarquable de notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises. En mobilisant nos équipes à tous les niveaux de l'organisation et dans toutes les fonctions, nous cultivons une volonté ferme de minimiser notre impact environnemental. Nous sommes déterminés à œuvrer pour un changement positif, tant au sein de notre société qu'au-delà. »
Stéphane Corfias, président du Rassemblement des opticiens de La filière est pleinement investie pour accompagner la transition écologique. Opticiens, enseignes, centrales d’achat, verriers… et bien sûr les syndicats, travaillent déjà pour réduire l’impact environnemental de l’optique. De nombreux distributeurs organisent, depuis plusieurs années, la collecte, le tri, le don et le recyclage des verres de présentation, des équipements lunettes, voire des lentilles. Le Rof s’est doté d’une commission RSE dédiée pour mettre en commun les initiatives de ses adhérents et proposer des actions. Parmi les sujets d’actualité de l’année, la mise en œuvre d’une REP* Aides Techniques, prévue pour début 2025.
Dans ses fonctions élargies, elle aura notamment pour mission d’accompagner la stratégie de développement ambitieuse du Groupe LBP AM, en faisant rayonner les trois marques du nouvel ensemble – LBP AM, LFDE et Tocqueville Finance – en France et en Europe. Anne-Laure Gelot contribuera également au renforcement de l’engagement du Groupe en matière de responsabilité sociétale et environnementale (RSE), composante essentielle de son positionnement en tant qu’acteur incontournable de la finance durable.
Le tourisme et le voyage d’affaires vont être façonnés demain à l’aune de la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et de notre capacité à être transparents vis à vis de nos clients dont les attentes sont de plus en plus importantes en termes de services et de technologie« , déclarait la semaine dernière Patricia Morosini, la directrice du Voyage d’Affaires chez Selectour, lors d’une convention interne. Et de préciser : « C’est une conséquence de la loi Climat et résilience qui impose que 100% des appels d’offres publics possèdent au moins une clause écologique en 2026 mais aussi des normes de la directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Ces nouvelles lois entraînent des changements dans la politique voyage de nos clients, en matière de sécurité, de bien-être des voyageurs, de respect de l’environnement…« .
Fin novembre 2023, par exemple, une opération de communication vers le grand public a eu lieu autour du lancement d’une plateforme d’annonces (Choc Emploi) et d’un sujet "valorisant nos métiers et nos collaborateurs", la RSE (Responsabilité sociétale des entreprises). Consciente de ses responsabilités, la FRCI pourrait "créer un label RSE en collaboration avec les organisations et syndicats professionnels".
Afin de concrétiser son engagement et formaliser son projet RSE baptisé « Fin’Impact » lancé en février 2023, le groupe Finadorm publie son premier rapport RSE et partage ses ambitions à l’horizon 2030. Au sein de celui-ci, il dévoile ses engagements environnementaux et sociétaux, ses objectifs chiffrés, ainsi que sa stratégie prônée par son programme conçu pour être accompagné par l’ensemble de son écosystème. Aujourd’hui, il rassemble 11 filiales couvrant les secteurs de la production de literie, de la distribution de literie, de l’habitat de loisirs, de la petite enfance, pour un total de 1200 salariés et 11 sites de production. En 2022, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de 250 millions au sein de ses 200 points de vente.
Par conséquent, bien que son optimisation revête une importance cruciale dans l'équilibre économique d'une entreprise, une gestion efficace du matériel peut également jouer un rôle fondamental dans l'accélération de sa démarche RSE (responsabilité sociale des entreprises). Consciente de l'importance de cette dimension dans le bon fonctionnement d'une société, Timly a mis au point un logiciel intuitif destiné à faciliter la gestion du matériel et de tous les actifs de l'entreprise, du parc informatique au mobilier en passant par la flotte automobile.
Le groupe agricole InVivo, métamorphosé en 10 ans, s'est doté fin 2023 d'un nouvel accord d'intéressement couvrant ses 12 500 collaborateurs français. Originalité du mode de calcul, il embarque trois objectifs RSE qui, s'ils sont atteints, déboucheront sur un bonus d'intéressement.
Avec cette première distinction EcoVadis, Layher confirme son engagement à relever tous les défis liés à la responsabilité sociétale d’entreprise. Saluée dans la catégorie « achat responsable », Layher fait ainsi partie des 25% d’entreprises mondiales les plus responsables, notamment grâce à : la mise en place d’une grille d’évaluation rigoureuse permettant de sélectionner des fournisseurs locaux privilégiant l’utilisation de matériaux respectueux de l’environnement ; la signature du code de conduite destiné à garantir que les fournisseurs adhérents aux principes RSE de Layher.
L’évaluation EcoVadis concerne toutes les entreprises, des start-ups aux multinationales en passant par les PME. Les seuls secteurs d’activité exclus sont la fabrication de produits à base de tabac, l’extraction de charbon et la fabrication d’armes. Des industries qui, de facto, ne respectent pas les fameux piliers.
Les entreprises peuvent également demander à faire évaluer leurs fournisseurs et partenaires commerciaux. La notation EcoVadis concerne plus de 200 catégories d’achats et permet aux entreprises d’obtenir une vue d’ensemble de leurs performances RSE. .
La plateforme gratuite Portail RSE (anciennement nommée Impact) a été mise en place dans un contexte de multiplication des réglementations RSE. Parmi celles-ci figure la directive européenne Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) qui fixe dès 2024 des obligations de reporting extra-financier pour les entreprises. Le but recherché est de développer une économie durable et sociale. Le Portail RSE intégrera prochainement les indicateurs demandés dans le cadre de la CSRD. .
Cette stratégie s’articule autour de cinq grands axes : agir pour la transition écologique, maintenir l’humain au cœur de nos préoccupations, soutenir l’économie, garantir la performance et un achat sûr, valoriser l’empreinte RSE. Elle s’inscrit dans la continuité de 20 années d’un engagement objectif et mesurable, de l’inscription de la première clause environnementale dans l’un de ses marchés, au troisième renouvellement de sa labellisation « Relations fournisseurs et achats responsables ».
Magni Telescopics Handlers est une étude de cas intéressante, une entreprise qui, en un peu plus de dix ans d’existence, a déjà atteint un positionnement concurrentiel clair et distinctif, également en termes de RSE. Son modèle commercial et son identité sont basés sur des principes éthiques solides, une système de contrôle et une configuration organisationnelle conçue pour soutenir une conformité et une assurance solides. La gestion illimitée des risques (également appelés risques « de marché ») et de ceux auxquels le Groupe est exposé (également appelés risques « juridiques ») est une caractéristique qui s’inscrit dans un modèle d’organisation, de gestion et de contrôle afin prévenir et minimiser les événements qui pourraient saper les efforts déployés au fil des années. Ceci, associé à une gestion basée sur une RSE traçable et mesurable, constitue un modus operandi de l’entreprise de plus en plus orienté vers le renforcement du reporting à travers une responsabilisation générale qui, dans les années à venir, se caractérisera par la création d’un rapport social, environnemental, bilan carbone…
|
Ezgi Barcenas, qui rejoint le Groupe L’Oréal après avoir été Chief Sustainability Officer et membre de l’équipe de direction d’AB InBev, succédera à Alexandra au poste de Directrice Générale Responsabilité Sociétale et Environnementale. Au cours des dix années qu’elle a passées chez AB InBev, Ezgi a mis en place et dirigé la fonction de développement durable à l’échelle mondiale, après avoir conçu le programme « Net-zero by 2040 » d’AB InBev. Ezgi a également supervisé le programme primé de start-up durable « 100+ Accelerator », qui en est à sa cinquième année d’existence. Basée à New York, elle rejoindra le groupe le 1er mars 2024.
Depuis le 1er janvier 2024, Samia Adel a pris la fonction de directrice stratégie et commerciale de Storengy, spécialiste européen du stockage souterrain de gaz naturel. Elle succède à Estibaliz Gonzalez Ferrer, nommée directrice générale du Lab Crigen d'Engie. Samia Adel a pour mission de définir et mettre en oeuvre la stratégie de l'entreprise. Elle gère également le marketing, la vente des offres de stockage, le pilotage des mouvements d'injection et de soutirage, la relation commerciale et la gestion des contrats. Elle pilote aussi les relations avec les territoires, ainsi que la RSE (responsabilité sociétale des entreprises).
Expérimenté par plusieurs sociétés avant son lancement en début d'année 2024, l'outil a déjà fait ses preuves. « Nous avons une démarche RSE encore naissante et avons besoin d'outils fiables et peu coûteux pour mesurer notre maturité. Etiq le fait parfaitement, témoigne Matthieu Cabaud, responsable RSE de TVE Logistique dans l'Allier (307 collaborateurs). Nous l'utilisons pour le moment qu'au niveau du service RSE à des fins de structuration, de complémentarité d'idées, de développement d'actions sur nos piliers les plus faibles et de mesure de maturité. Nous avons pour projet de nous emparer pleinement de ces outils pour mettre en place, de manière plus organisée, la démarche RSE au sein de TVE Logistique ».
« Comment donner du sens à nos activités ? ». Cette question résume l’état d’esprit de Vincent Payen, directeur général de Montmirail lorsqu’il justifie son engagement en faveur d’un nouveau label. Dans un premier temps, ce cabinet avait obtenu la labellisation Empl’itude. Celle-ci valorisait les actions RSE des entreprises du territoire Marseille-Provence en matière d’emploi. Avec l’obtention du label Lucie, le courtier franchit une nouvelle étape puisque ce dernier propose de former son organisation au développement durable à travers des outils alignés sur la norme internationale de responsabilité sociétale ISO 26 000.
Depuis sa création, la RSE est au cœur de la stratégie de PAT. Ce pilier fondamental se traduit par des méthodes de production respectueuses de l'environnement et une politique sociale dynamique et performante. L'entreprise a régulièrement évalué sa performance RSE avec EcoVadis depuis 2021, passant de la médaille de bronze à l'or en trois ans, témoignant d'une amélioration constante et d'un engagement profond. Aujourd'hui, PAT se classe parmi le top 5% des entreprises en RSE sur son secteur, avec un score impressionnant de 72/100, reflétant une progression de 38% en seulement deux ans.
Aider les entreprises à bâtir une politique RSE (responsabilité sociale et environnementale) efficace et vertueuse… voilà l’objectif que s’est fixée l’entreprise Citizens, créée en 2020. Basée à Rouen, cette société est née de l’envie de son fondateur, Pierre Paillereau, d’aider les associations à objectif social ou environnemental. « 94 % des Français souhaitent agir sur des questions de société. Mais seulement 6 % passent à l’action, rappelle Pierre Paillereau. Alors, nous avons souhaité créer un outil qui facilite la rencontre entre les besoins des associations et l’envie d’engagement des gens. »
« Nous déclinons nos axes stratégiques en matière de durabilité à la maille de notre réseau d’agents généraux, véritables porte-drapeaux de la marque Generali sur le territoire », commente Laurence Delacourt, Directrice en charge du Réseau des Agents Généraux. « Avec cette nouvelle phase de déploiement du programme Agence Durable et Responsable, nous les aidons toujours plus à asseoir leur position de référents locaux en matière d’engagements RSE ».
Le spécialiste du transport urgent Sterne a nommé un nouveau PDG. Une nomination qui vise à poursuivre la croissance du groupe à l’international et pérenniser ses engagements RSE.
En tant que fournisseur privilégié des métiers de bouche, le Groupe contribue chaque jour à nourrir des millions de personnes. Depuis de nombreuses années, Pomona a construit et fait évoluer sa politique de Responsabilité sociétale de l’entreprise autour de quatre engagements : l’accès à une alimentation meilleure et responsable, des services sûrs et éco-responsables, l’engagement de ses équipes et le développement local des territoires. En 2022, le Groupe a obtenu le label « engagé RSE », niveau confirmé, délivré par l’AFNOR. Un label qui vient concrétiser son engagement en termes de Responsabilité sociétale et le valoriser aussi bien auprès du secteur de la restauration qu’auprès des autres acteurs collaborant avec le Groupe..
Cette certification est le résultat d’une évaluation réalisée par une auditrice spécialisée en RSE et une experte de l’environnement et de la gestion des risques. Pour le réseau, il s’agit de la preuve de « son engagement de longue date au cours duquel Audilab a, par exemple, affiché la certification ISO 14001 (management environnemental) de 2008 à 2022. »
Le groupe Rive Neuve est structuré en différents départements : conseil, formation, événementiel, fonds d’investissement et sensibilisation. Cette année, elle est devenue une société à mission. Son credo ? « Faire des entreprises l’accélérateur de la résilience et de la régénération de nos territoires ». Toutes les entreprises, start-ups, institutions, collectivités sont concernées par la transition. Côté budget, la Région ou la BPI peuvent prendre en charge tout ou partie du budget nécessaire pour entamer le processus. « Comptez 1 000 à 1 500 € pour une sensibilisation de vos équipes, jusqu’à 30 ou 40 000 € pour accompagner une grande entreprise durant plusieurs mois ». L’ambition du groupe est de devenir l’acteur incontournable de la « transition socio-environnementale » sur le quart Sud-Est de la France.
Les démarches relatives à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) concernent aujourd’hui tous les secteurs. Le sanitaire, le social et le médico-social ne font pas exception. Si de nombreux projets ont été engagés ces dernières années par les adhérents, la dynamique est appelé La RSE est-elle entrée dans le quotidien des établissements et services adhérents de la FEHAP ? Comment les pratiques RSE sont-elles pilotées ? Quelles sont les motivations, les actions déployées, les éventuels freins à leur mise en place ? Du 9 au 27 octobre, mandatée par la FEHAP, la société d’études et de conseil BVA People Consulting a réalisé une enquête web et téléphone auprès des adhérents de la FEHAP.
|
Les engagements RSE de Sidetrade ICI