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Si la quasi-totalité des entreprises affiche une volonté d’engagement dans la RSE, la traduction de cet engagement en données chiffrées est encore rare.

Il y a la volonté affichée. Et puis il y a la réalité. Avec, parfois, un fossé entre les deux. L’étude (1) réalisée par le cabinet de conseil Sia Partners sur les indicateurs de responsabilité sociale publiés par les entreprises du CAC 40 constate ainsi le grand écart fait par certaines grandes entreprises françaises en matière de responsabilité sociale, sociétale et environnementale...

En 2013, la quasi-totalité des entreprises du CAC 40 (38 entreprises) met en avant un engagement ou priorités d’action en matière de RSE. 85 % des entreprises intègrent désormais un chapitre dédié à la RSE dans leur document de référence, avec des engagements concernant trois thèmes en particulier sur le volet social : la diversité (chez 17 entreprises), le développement des collaborateurs (16 entreprises) et la sécurité (15 entreprises). Mais, en réalité, la traduction des ambitions en objectifs chiffrés et mesurés est « encore loin d’être généralisée au sein des entreprises du CAC 40 » juge le cabinet de conseil, qui estime que « cela témoigne d’une maturité encore très variable quant à la capacité, ou la volonté, des entreprises de démontrer qu’elles répondent aux attentes des parties prenantes et qu’elles leur rendent compte »