Vu, lu, entendu sur le web

 Le site de production a recu  le Trophée Capital Humain RH. « C’est en 1983 que notre « usine à la campagne  s’est implantée en terres bretonnes, au cœur d’un environnement préservé, explique Patrick Mercier, Directeur Ressources Humaines. Nous avons actuellement sur le site des activités d’assemblage de produits, de fabrication et de recyclage de consommables pour produits bureautiques. La société est également reconnue pour ses actions en faveur de l’environnement et de l’économie circulaire. Le site s’étend sur 23 hectares, bordé par une forêt Natura 2000, et est classé refuge pour la biodiversité par la Ligue de Protection des Oiseaux. Nos 600 collaborateurs, dont certains nous accompagnent depuis l’origine, vivent à proximité et bénéficient d’un cadre agréable et naturel où il fait bon vivre et travailler. La satisfaction, le bien-être, la sécurité et la santé (physique et mentale) sont au coeur de nos préoccupations. Les axes majeurs de notre démarche RSE s’articulent donc autour de ces engagements et de la philosophie du Kyosei qui signifie en japonais « Vivre et travailler ensemble pour le bien commun. »

Intelligence collective, économie circulaire, actions RSE… : le concepteur et fabricant breton de portails, garde-corps et clôtures donne un nouveau coup d’accélérateur pour continuer à développer son offre produits.Devenue en quelques années une ETI avec plus de 600 collaborateurs, le groupe familial déploie le plan “Vision 2025”. Pour accélérer son développement, la gouvernance a d’ailleurs évolué en août dernier en mettant en place un LBO autour d’Emmanuelle Cadiou (44 ans), la petite-fille du fondateur de la société bretonne et directrice générale de l’entreprise éponyme depuis 2007.

Kachen Hong. Il existait déjà un programme RSE baptisé We Care, mis en place en 2019, mais il fallait rendre l’expertise plus visible. J’ai été recrutée pour piloter la stratégie RSE après avoir été consultante en développement durable et créatrice d’une marque de mode éthique. Aujourd’hui, je dirige une équipe de cinq personnes à temps plein. Je suis sous la responsabilité de Laurent Milchior, le dirigeant du groupe, qui est très engagé sur le sujet de la transition, et de Robin, qui est un peu mon mentor pour m’aider à mener la transformation en interne.

Chaque année, le classement Gaïa Research distingue les 70 PME et ETI françaises présentant les meilleurs performances environnementales, sociales et de gouvernance (ESG), parmi un panel de 230 entreprises cotées sur Euronext Paris.