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Apple a livré le rapport 2015 sur la responsabilité sociale de ses fournisseurs, tout en reflétant les nouveautés sur le site web consacré à ce sujet.
Il s’agit du neuvième rapport d’Apple, souligne Jeff Williams le vice-président des opérations, en charge de la chaîne d’approvisionnement du groupe. Apple investit des « millions » de dollars pour son programme de formation, qui compte 48 classes (équipées de Mac et d’iPad) dans 23 usines; depuis 2008, 861 000 travailleurs y ont eu accès (379 000 en 2014). La Pomme a également fait connaître leurs droits à 2,3 millions de travailleurs (6,2 millions depuis 2007). Un programme éducatif pilote disponible sur iPad a été développé (il comprend 70 cours) et est disponible sur 10 sites.
L’aspect environnemental n’est pas oublié : Apple a enrôlé 632 cadres et dirigeants représentant 900 000 salariés, au sein de l’« académie EHS » (environnement, santé et sécurité) mise en place par le constructeur. « Nous avons fait des progrès significatifs », conclut Williams, « mais il existe toujours des problèmes, et il y a encore du travail à faire. Nous savons que les travailleurs comptent sur nous. Nous n’arrêterons pas tant que chacun ne sera pas traité avec le respect et la dignité qu’il mérite ».
