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Le sujet est au coeur de la qualité de vie au travail, de la responsabilité sociale et sociétale des entreprises, et de la performance économique de toutes les personnes physiques ou morales impliquées. 1 salarié sur 6 prend en charge la dépendance d’un proche (du fait de leur âge, de leur maladie, de leur handicap). Dans 10 ans, 1 salarié sur 4 sera concerné. Des organisations publiques et privées ont déjà pris conscience de la nécessité d’agir pour une meilleure conciliation entre les sphères de vie professionnelle et privée de ce type de salariés, dans un esprit aussi solidaire que pragmatique.