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L’Oréal Maroc et la Fondation Lalla Salma  continuent à soutenir les femmes cancéreuses. Les deux organismes poursuivent en effet depuis près d’un an un programme de socio-esthétique destiné à ces femmes et qui a porté ses fruits. Une démarche de responsabilité sociale ambitieuse qui a permis à des centaines de patientes de reprendre confiance en elles, de retrouver leur apparence et par la même occasion une véritable vie sociale.
La socio-esthétique consiste plus exactement en la pratique professionnelle de soins esthétiques tels que les soins du visage, les massages, les manucures ou encore le maquillage auprès de personnes fragilisées ou souffrantes suite à  une atteinte à leur intégrité physique, psychique ou à une situation de détresse sociale. Des soins le plus souvent adaptés aux patientes et qui prennent en considération leur pathologie ainsi que l’altération physique et psychologique. 

A partir du 13 octobre prochain, Ariane Conseil lance la première grande étude nationale sur la Santé et la Qualité de Vie au Travail des personnes handicapées ou en situation de handicap : l’Observatoire QualiTHravail®. Entretien avec Valérie Tran, Présidente du cabinet.

Pourquoi cette initiative ? 
On trouve peu de chiffres ou d’études sur le sujet. Au final, aucune étude d’envergure n’a vraiment donné la parole à ceux qui sont pourtant les mieux placés pour s’exprimer sur leur niveau de Santé et de Qualité de Vie au Travail : les personnes handicapées et celles en situation de handicap elles-mêmes. Or, notre expérience sur le terrain montre que celles-ci ont bien des choses à nous apprendre et des messages à faire passer. Une autre de nos motivations était de prendre de la hauteur sur notre pratique de conseil en entreprise

L'une des premières causes des maladies non transmissibles est la sédentarité. Or les salariés passent environ un tiers de leur temps sur leur lieu de travail. Les employeurs ont donc un rôle préventif majeur à jouer.

D'ailleurs, Françoise Forette, directrice d'ILC-France, confirme le rôle prépondérant des entreprises dans l'instruction des citoyens concernant la santé et leur protection: "En 2050, les plus de 50 ans représenteront la moitié de la population mondiale. Les entreprises ont donc une responsabilité sociale très forte. En effet, les employés passent environ un tiers de leur temps sur le lieu de travail, c'est pourquoi l'entreprise constitue le lieu idéal pour l'application de programmes de prévention pour la santé.

L'objectif de ces programmes est d'augmenter les connaissances générales des employés concernant la santé, et si possible de changer leurs comportements. En général, ces programmes sont un franc succès en termes d'implication des salariés.