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Vibrations, températures extrêmes, tâches répétitives… Un salarié français sur cinq est exposé à au moins un facteur de pénibilité au travail. Primée au dernier CES de Las Vegas, une PME française a mis au point grâce à l'intelligence artificielle une solution capable de mesurer en temps réel les efforts et contraintes physiques des postes de travail. Via François Pellerin 
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Cette chronique traite de la prise en compte croissante du confort et du bien-être au travail et des solutions mises en place pour répondre aux attentes des utilisateurs. Espace de travail et d’échange et espace de productivité, la qualité de vie au travail est prise très au sérieux car c’est un confort global et holistique qui donne les meilleurs résultats et qui rend les usagers, si ce n’est heureux, « bien dans leur lieu de travail ».
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Entreprise libérée ou libérante, comité de direction inversé, transparence, confiance, responsabilisation… De nombreuses entreprises innovent dans leur management. Avec des résultats. Mais aussi quelques interrogations. Via congruence-RSO
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Quatre contextes, quatre secteurs d’activité et quatre actions… Les expériences relatées ci-après sont représentatives de la volonté des acteurs de ces PME/PMI d’engager, animer et faire aboutir des projets d’égalité professionnelle. Mais au-delà des spécificités de chaque entreprise émergent des similitudes qui laissent cependant entrevoir les marges d’innovation possibles pour toutes les parties prenantes. Via congruence-RSO
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Le sujet est au coeur de la qualité de vie au travail, de la responsabilité sociale et sociétale des entreprises, et de la performance économique de toutes les personnes physiques ou morales impliquées. 1 salarié sur 6 prend en charge la dépendance d’un proche (du fait de leur âge, de leur maladie, de leur handicap). Dans 10 ans, 1 salarié sur 4 sera concerné. Des organisations publiques et privées ont déjà pris conscience de la nécessité d’agir pour une meilleure conciliation entre les sphères de vie professionnelle et privée de ce type de salariés, dans un esprit aussi solidaire que pragmatique.
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Des moutons à l’accueil, une vache dans la cour. Bienvenue chez Bureaux à Partager (BAP) avenue de Trudaine, dans le 9ème arrondissement de Paris. Les locaux ont abrité un lycée, puis une école de commerce, avant d’être transformés en coworking. Petit clin d’oeil au passé, les salles de réunion s’appellent, par exemple, EPS ou ECO.
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Personne ne se lève le matin en se disant « aujourd’hui je vais mal faire mon travail », aimait rappeler Marc Uhalde, sociologue du travail. « Faire du bon travail », comme l’explique Yves Clot, titulaire de la chaire de psychologie du travail du CNAM, est essentiel pour la santé et détermine notre capacité à…
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