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La prise en compte du développement durable et de la position centrale de l’humain dans l’entreprise est inscrite dans les gènes de Chryso. Les effets d'une conjoncture économique tendue pour l'entrepreunariat n'auront pas détourné l'usine Chryso de la voie qu'elle s'est tracée il y a plusieurs années. Celle de l'intégration des questions liées au développement durable et à l'humain au mode de fonctionnement de l'entreprise localisée à Sermaises. « C'est une véritable démarche de fond que nous avons entreprise il y a plusieurs années. Pour nous, le développement durable est un vrai facteur de différenciation et nous permet de nous "challenger" constamment sur là où nous voulons aller. Nous travaillons avec la philosophie que notre progression ne passera que par le développement durable », commente Nicolas Porteau, le responsable des ressources humaines et des questions de développement durable de l'entreprise qui fabrique des adjuvants et additifs pour matériaux de construction.
