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Le mardi 28 mars, à l’issue d’une réunion, la secrétaire d’État chargée de l’Écologie, Bérangère Couillard, a présenté le projet de méthodologie de calcul qui préfigure le futur « Eco-Score » français. Celui-ci s’appuie sur les 16 critères d’impact de l’analyse du cycle de vie des produits (changement climatique, épuisement des ressources, consommation d’eau, eutrophisation, etc.), complétée par des critères valorisant la préservation de la biodiversité (infrastructures agroécologiques, diversité des cultures, conditions d’élevage, etc.). Cette méthode se base sur les 18 expérimentations qui ont été réalisées depuis 2021..

En juin dernier, EMS a obtenu la médaille d’argent EcoVadis. Le label EcoVadis, détenu par plus de 75 000 entreprises dans le monde, atteste les engagements RSE de la société dans les domaines de l’environnement, du social et des droits de l’Homme, de l’éthique et des achats responsables.

Suite au lancement du référentiel RSE en logistique en 2018, les acteurs de la filière transport et logistique, regroupés autour France Logistique, mettent à disposition des outils pour accompagner les PME dans cette approche responsable sur le site de l’association via le lien suivant. « Les entreprises du secteur transport et logistique sont déjà largement engagées sur la transition  écologique et l’amélioration des conditions de travail de leurs salariés. Les documents mis  aujourd’hui à leur disposition, leur permettront de mesurer les actions déjà menées, de les intégrer  dans une politique RSE globale, de les valoriser et d’identifier les prochaines étapes », commente Anne-Marie Idrac, présidente de France Logistique..

En devenant B Corp aujourd’hui, nous renforçons notre engagement à nous mettre continuellement au défi d’utiliser notre marque et notre entreprise comme une force pour le bien » , a déclaré le PDG de Chloé, Riccardo Bellini.

Côté RSE, l'entreprise a développé la certification écologique Oeko-Tex qui concernera 100% de la lingerie l'an prochain, l'élimination au maximum du plastique dans les envois, mais aussi la réduction de l'émission de CO2. L'usage du train pour les approvisionnements chinois, 5% actuellement, devrait s'accroître. Et le siège historique de Tourcoing devrait être neutre en carbone d'ici 2025.

La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est assurément un des sujets majeurs pour le futur des déplacements professionnels. Et qui, pour une bonne gestion, nécessite des informations précises pour aider les gestionnaires à piloter leurs politiques voyages en conséquence. En ce qui concerne la réservation hôtelière, un des principaux acteurs, HRS, avait par exemple présenté en mars dernier son label Green Stay, indiquant aux voyageurs les engagements pris par les hôtels avant de réserver en toute (bonne) conscience.

« Au départ, nous cherchions juste un référentiel pour évaluer nos pratiques. Les autres labels ne sont pas assez exigeants. Puis, nous nous sommes complètement pris au jeu. » Un jeu qui aura demandé du temps et de l’énergie, puisque l’intérêt de Valrhona pour B-Corp se manifeste en juillet 2016 et que l’entreprise ne sera labellisée qu’en janvier 2020. « Nous avons obtenu beaucoup de points grâce à notre valorisation des producteurs de cacao et à la réduction de l’impact de notre chocolaterie de Tain l’Hermitage, devenue neutre en carbone. » Cette labellisation ne modifie pas pour autant la façon de penser de l’entreprise, confiante sur la validité tant stratégique que RSE de ses choix de développement. « En revanche, B-Corp a des répercussions indéniables sur le recrutement. Sur la fierté de nos collaborateurs également », conclut Alice Dux.

D’ici quelques semaines, Spadel franchira une nouvelle étape en matière écologique en devenant le premier producteur de boissons belge à devenir une entreprise à impact positif. Concrètement la société va réinvestir 5 % de ses bénéfices dans la collectivité surtout locale et participer à plusieurs projets de sauvegarde de la nature.

Cela fait environ 45 ans que Serviplast, spécialisée dans la production de produits réalisés au moyen de l’injection plastique, permet aux personnes ayant un certain handicap, de travailler et de s’insérer dans le milieu industriel. Habituée des récompenses pour ses différentes actions en ce sens, elle vient de recevoir un label RSE.

Depuis 2019, le label Vignerons engagés a intégré dans son cahier des charges les exigences de la norme ISO 26000 relative à la responsabilité sociétale des entreprises. Cet engagement formel en faveur du développement durable fait de Vignerons Engagés un collectif précurseur dans la filière viticole française.

Les engagements RSE de Fidèle concernent en effet l'approvisionnement local des matières premières, le développement de recettes " clean label ", le choix d'ingrédients de qualité, la prise en compte du bien-être animal ou encore l'intéressement des salariés aux résultats de l'entreprise. C'est ce que nous explique Valérie Le Graët, directrice général du groupe Le Graët.

Pour la septième année d’affilée DHL Express obtient la certification « Global Top Employeur ». Récompense pour l’entreprise qui cherche à être reconnu pour sa politique RH aux quatre coins du monde, quel que soient les normes en vigueur dans les différents pays.

Richard Moat, PDG de Technicolor, a affirmé: « C’est pour nous un honneur d’être reconnus par EcoVadis qui nous a décerné une médaille de platine. Cette reconnaissance se produit au moment crucial où, pour nos employés, clients, fournisseurs et la planète, il est plus important que jamais de bien faire. En tant qu’entreprise internationale présente dans 20 pays et employant plus de 14.000 collaborateurs, nous avons la responsabilité d’encourager le changement au sein de notre écosystème. Ce travail est non seulement une obligation en tant qu’entreprise de stature mondiale, mais c’est également notre passion en tant que citoyens du monde. »

Avec un score global de 67/100, Emile Maurin se place parmi les 6% des entreprises de son secteur d’activité les plus performantes dans ses engagements RSE. L’entreprise a été ainsi évaluée à travers 4 dimensions à savoir l’environnement (60/100), le social & droits de l’homme (70/100), l’éthique (60/100) et les achats responsables (70/100).

Aujourd’hui, PME+, le label RSE des entreprises indépendantes à taille humaine, met en place un comité de Gouvernance ouvert aux parties prenantes. L’objectif de cette nouvelle instance de consultation, de discussion et de décision est d’accompagner l’évolution du label tout en permettant de répondre aux intérêts communs des parties prenantes : les PME fournisseurs de la distribution labellisées ou non labellisées, les consommateurs et les distributeurs.

En parallèle, elle poursuit ses démarches en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et de durabilité pour obtenir le label Bio Entreprise Durable.

Lancée en 2014 par le Synabio, le syndicat national des entreprises de la bio, cette certification impose aux entreprises de se conformer à un certain nombre de critères en matière de gouvernance, de respect de l’environnement, de relations avec les salariés ou encore de développement local. 

Pour montrer l'engagement des façonniers tricolores en matière de responsabilité sociale et environnementale, le GFF (Groupement de la fabrication française) prépare pour le début d'année 2022 un label dédié, baptisé "Les Ateliers Engagés" et développé dans le sillage de la certification ISO 26000.

Parcs à thème, cosmétiques et produits laitiers dans le TOP 5 des secteurs jugés les plus responsables

En moyenne, les parcs à thème et musées inspirent le plus une bonne responsabilité sociale et une bonne responsabilité environnementale aux yeux des Français avec des scores de 13,2 et 13,5 respectivement. 

Le secteur des cosmétiques et produits de beauté est également un des secteurs les plus responsables au niveau social et environnemental selon les Français, avec pour têtes de liste Yves Rocher et L’Occitane en Provence.

C'est le premier label à conjuguer inclusion et RSE. Lancé en févier 2020, le label RSEI (pour responsabilité sociétale des entreprises inclusives) vise à promouvoir l'excellence sociale et sociétale des entreprises inclusives, que ce soit à travers leur performance en matière d'inclusion, leurs bonnes pratiques en matière de gouvernance, ou encore leurs actions pour la préservation de l'environnement..

Le Groupe qui emploie 130 personnes crée régulièrement des emplois pérennes en milieu rural. La labellisation PME + obtenue oriente Le Groupe Debroas, ses dirigeants Antoine, Emile et Paul Dutertre, et leurs collaborateurs, sur des axes d’amélioration continue de sa politique RSE. 

Le médiateur des entreprises Pierre Pelouzet vient de remettre à la secrétaire d'État chargée de l'Économie sociale, solidaire et responsable Olivia Grégoire un rapport pour développer le label « Achats responsables ». Parmi les objectifs, promouvoir l’exemplarité de la commande publique et en faire un levier pour mieux prendre en compte la RSE dans l’ensemble de l'économie.

« Depuis dix ans, nous bénéficions de l’appui de Bpifrance. Aujourd’hui Bpifrance nous invite à partager notre expérience et à montrer la voie aux entreprises qui partent d’une feuille blanche, pour les aider à mener leur politique de RSE, à dépasser la peur du vide, à prioriser les actions et dédramatiser les différentes étapes. L’objectif est de leur prouver que ce n’est pas qu’une question de moyens mais d’abord de volonté et d’organisation. »

Le label « Relations fournisseurs et achats responsables, durables et équitables » (RFAR) distingue les entreprises ou entités publiques françaises ayant fait la preuve de relations durables et équilibrées avec leurs fournisseurs. La région Centre-Val de Loire est la première collectivité à obtenir cette récompense.