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Devant les difficultés rencontrées pour recruter des Ingénieurs et pour attirer les demandeurs d’emploi en situation de handicap, plusieurs grandes entreprises ont décidé d’utiliser l’alternance comme un levier de recrutement en cohérence avec leurs politiques Handicap. C’est tout l’objet du projet HUGo.
Isabelle GUMOS, alternante du projet HUGo recrutée par La Française des Jeux témoignait lors de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées :
« En ce qui me concerne, la reconnaissance en tant que travailleur handicapé n’affecte en rien mon désir d’évoluer dans un monde professionnel en recherche de performance, je crois fermement qu’une politique de RSE respectée représente une valeur ajoutée pour une entreprise en quête de croissance. Je suis fière de rejoindre La Française des Jeux qui représente des valeurs éthiques qui me sont chères et a su m’accorder sa confiance pour cette grande première du Projet Hugo. »
