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Suite à un état des lieux des pratiques de développement durable des entreprises du Livradois-Forez réalisé en 2013, le collectif DERSELF a défini dans un document d'orientation ses objectifs et son mode de gouvernance. Ce fonctionnement favorise l’écoute permanente des entreprises et de leurs parties prenantes, le décloisonnement des approches et la transversalité, le partenariat et des coopérations à partir d’une vision partagée et prospective. Plus de 20 actions portées par les différents partenaires, contribuent au développement de la RSE dans les entreprises.
