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Plusieurs entrepreneurs rompus à ces obligations ont témoigné de leur approche de la RSE, Responsabilité sociétale des entreprises, et des voies qu'ils ont adoptées. Pour deux de ces dirigeants, l'approche de la RSE est aussi liée à la dimension familiale de leur entreprise. « Elle a été toujours attachée aux valeurs humaines », témoigne Stéphane Rostaing, pdg de Rostaing SAS, entreprise née au 18e siècle, originellement spécialisée dans la tannerie et aujourd'hui dans la ganterie de protection (gants de travail, anti-coupures, anti-chaleur...). « Cela se transmet de génération en génération », confirme Nicolas Mille, Pdg de Gaston Mille, entreprise familiale qui existe depuis 200 ans. La société commercialise 400 000 paires de chaussures de sécurité par an, pour des secteurs aussi divers que l'industrie pétrolière ou la restauration collective.

La plupart des PME de la filière cuir se situent au-dessous du seuil prévu par la directive. Elles n’auront donc pas à rédiger de rapports mais seront impactées de manière indirecte, via leurs donneurs d’ordres. 

Par ailleurs, nous sommes par principe favorables à ce type d’engagements et le Conseil National du Cuir accompagne les PME en ce sens. Déjà, le diagRSECuir, un outil digital très simple, donne aux dirigeants une vision de leur entreprise par rapport à la RSE et des actions à mener.