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Engagé dans une démarche de Responsabilité sociétale des entreprises (RSE), Loire Habitat a décliné son engagement avec 8 de ses fournisseurs en leur faisant signer une charte.

Dans le même temps, le bailleur social a formalisé son engagement auprès de la fédération du BTP de la Loire dans la lutte contre les offres anormalement basses.

Les acteurs du secteur du bâtiment et des travaux publics étaient nombreux le vendredi 4 décembre dernier en fin de matinée, réunis à l’invitation de Loire Habitat dans l’amphithéâtre de Métrotech. Entreprises, architectes, bureaux d’études, sociétés de maintenance, tous étaient présents pour assister à la signature d’une charte d’engagement entre le bailleur social et 8 de ses fournisseurs, une initiative soutenue par la fédération du BTP de la Loire, l’Office du BTP de la Loire ainsi que l’Untec Loire/Haute-Loire.

Depuis six ans, des entreprises de l'Ouest ont signé une charte pour que le travail des agents de nettoyage s'effectue en journée continue et sur des horaires « classiques ». A la clé : moins de fatigue et une vie plus équilibrée.

Vous les croisez peut-être parfois le matin, tôt, à votre arrivée au bureau. Eux ont commencé leur journée il y a bien longtemps. Eux, ce sont les agents de nettoyage. Désormais, à Nantes et dans son agglomération, 20% œuvrent en journée et non plus en horaires décalés. Et ce depuis qu’en 2009 la Maison de l’emploi et la Fédération des entreprises de propreté de l’Ouest ont signé une charte pour inciter à l’emploi en horaires « classiques » et en continu.

Ainsi, il y a cinq ans, Neotech a réorganisé son entreprise pour proposer uniquement des prestations à la journée. « Avant, les salariés étaient mobilisés sur une amplitude horaire de douze-treize heures, pour parfois ne travailler que quatre heures, explique Nicolas Lefebvre, le dirigeant de cette société de nettoyage.Aujourd’hui, ils ne commencent jamais avant 6 ou 7 heures du matin et enchaînent leur journée jusqu’à midi ou 13 heures. »