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Lessonia, fabricant d’ingrédients et de façonnage de produits cosmétiques de la zone de Croas-an-Neizic, à Saint-Thonan, vient d’être récompensée par le salon international du Luxe Pack de Monaco pour sa politique de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). 
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Coup de coeur Produit en Bretagne et Ouest-France. Dans les Côtes-d'Armor, Guillaume Ropars a inventé une lessive qui permet de récupérer l'eau pour arroser le jardin.
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Frédéric Guemas a repris l’entreprise Publigraphic en 2001. Et pour lui, il ne pouvait pas en être autrement : « Dans mon entourage, c’est fou le nombre de jeunes qui partent s’installer à l’étranger. On les forme. On investit. Et puis, un jour ils partent. Ils pensent qu’ils n’auront pas leur chance ici. Alors que c’est tout le contraire ! »
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À quoi sert votre association ? L'objectif est simple : partager nos expériences. Sur la nouvelle loi travail, sur la pénibilité au travail, sur la responsabilité sociétale des entreprises, sur leur attractivité pour recruter les bons profils, sur la sécurité au travail, sur la médiation en cas de conflit dans l'entreprise, etc. Ces échanges en réseau nous aident dans notre pratique du métier au quotidien.
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Ouvert à tous leurs membres et plus largement, aux chefs d’entreprises, cadres de direction…, l’ensemble de ces réseaux organise , durant tout le mois de février, des ateliers et conférences, répartis sur le territoire, sur le thème de la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Cette nouvelle dynamique, une première pour les réseaux, a pour objectif l’échange inter-réseaux mais aussi de leur permettre de recruter de nouveaux membres sur leur territoire et de faire découvrir leur fonctionnement.
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Cette association de professionnels en charge du développement durable et de la RSE en entreprise, représentant près de 2,5 millions de salariés en France, lance officiellement son antenne bretonne. « « Depuis 2 ou 3 ans, lors de réunions, au cours de rencontres en Bretagne, j’ai rencontré des personnes intéressées par ce que nous faisons », explique Yann Josse, cheville ouvrière du projet et membre du bureau national C3D. « Tous les réseaux nationaux, lorsqu’ils dépassent un certain seuil critique s’organisent en région. Le C3D est aujourd’hui très parisien, et au vu de l’intérêt qu’il suscite j’ai proposé la création d’une première antenne régionale. »
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Idéa, prestataire de chaine logistique industrielle, confirme son niveau dans le domaine de la Responsabilité sociétale des Entreprises (RSE). Son pôle transport engagé également dans cette démarche est aussi reconnu par le certificateur Afnor.
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Lundi, le président du club des entreprises, Frédéric Druais, est venu remettre le « trophée de la responsabilité sociétale de l'entreprise » aux nouveaux gérants de Bretagne Métallerie. Suite à une reprise le 27 février 2014, la « Société nouvelle Bretagne Métallerie » est venue s'installer à cinq minutes de Brest, dans la zone de Penhoat de Plabennec. Cette localisation permet de rejoindre rapidement les principaux axes routiers. Les produits réalisés sont principalement des ouvrages de serrurerie (escaliers, mains courantes, garde-corps...) pour les industriels et les particuliers. Ces ouvrages sont étudiés puis dessinés au sein du bureau d'étude de l'entreprise et sont ensuite réalisés dans les ateliers de Penhoat. L'entreprise est forte de 18 salariés, quatre apprentis et accueille également des stagiaires. Deux équipes de poseurs rayonnent sur le Finistère et l'entreprise envisage déjà un développement dans ce domaine.
Marc Unfried's insight:
SN Bretagne metallerie : http://www.bretagne-metallerie.com/index.html
Le Club des entreprises CELIA : http://www.clubentreprises-aberslegendes.fr/
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Avec sa charte de 10 engagements, le Cerafel Prince de Bretagne a remporté le prix spécial du jury. "Ce prix récompense les engagements quotidiens des 2 000 producteurs de légumes frais Prince de Bretagne en faveur de la préservation de l'environnement, du progrès social et du maintien d'une économie locale et solidaire, souligne le Cerafel. Mais aussi notre mode de gouvernance unique, où les agriculteurs sont les décideurs. Et notre ancrage territorial fort, avec 27 000 emplois directs et indirects".
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Depuis 2010, le réseau dédié à la Responsabilité sociétale de l’entreprise, RSE, grandit à l’Ouest depuis Nantes. Dirigeants responsables de l’Ouest, DRO rassemble 100 entreprises dont la toute dernière : Definox à Clisson, dirigée par Magalie Chouin-Thérot. DRO s’étend aussi en Bretagne depuis 2017.
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L’idée s’inscrit parfaitement dans l’air du temps. Pour autant, la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise ne saurait être réduite à un simple concept à la mode. Bien intégrée dans une stratégie globale, elle permet de doper les performances. Témoignages de praticiens de la RSE recueillis à l’occasion de « La rencontre des entrepreneurs », organisée récemment à Rennes.
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Nous avons créé Citizen Capital, un fonds d’investissement, deux mois avant la crise de 2008, convaincus que l’entreprise avait un rôle à jouer face aux défis sociétaux. Nous voulions rentrer au capital de sociétés dont l’activité même était de développer des réponses concrètes sur le terrain, auprès d’entrepreneurs ayant l’ambition de jouer un rôle dans la cité et montrer qu’on pouvait lier valeur financière et impact social. Via congruence-RSO
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Phare d'Eckmühl est la marque Bio de la conserverie Chancerelle (marque Connétable), basée à Douarnenez (Finistère). Première marque française de conserves de poisson dédiée aux magasins bio, Phare d'Eckmühl s'engage dans une politique d’achat responsable qui va au-delà de la Charte d’engagement signée par la profession.
Marc Unfried's insight:
Voire les engagements
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« Quand on reprend une entreprise, on veut la faire à sa main. On veut modeler quelque chose », indique Martine Laruaz. Inspirée par un certain humanisme, elle a mis en place une mutuelle d'entreprise et un plan de formation « extrêmement ambitieux. Il représente 5 % de la masse salariale, six fois plus que l'obligation légale », relève la gérante. Investie dans le domaine environnemental, Isore bâtiment a fait construire, en 2007, « le premier immeuble à énergie positive de la région ». Un projet d'1,2 million, dont 40 % du surcoût ont été pris en charge par l'Ademe et la Région. Certifiée (et auditée chaque année) pour la qualité de sa relation clients, le respect de l'environnement et la sécurité au travail, l'entreprise a aussi mis en place une charte anti-corruption. « Pour être certain que la relation soit saine, justifie la gérante, qui a repris l'idée d'une société parisienne. C'est une démarche de responsabilité sociale. » Au-delà de l'entreprise, les deux gérants sont engagés bénévolement ; lui, dans le réseau Entreprendre, elle, en tant que juge au tribunal de commerce, depuis 2007.
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À l’occasion de la Journée de la femme ce dimanche 8 mars, le réseau Anact-Aract a souhaité mettre en avant une des actions innovantes expérimentées en Bretagne : les « Clusters Égalité » pour l’égalité professionnelle femmes-hommes. L’engagement des « Territoires d’excellence » pour l’égalité professionnelleDans le cadre d'un plan d'action expérimental lancé par le ministère des Droits des femmes, 9 régions ont été labéllisées « Territoires d'excellence », à savoir les régions Aquitaine, Bretagne, Centre, Île-de-France, La Réunion, Midi-Pyrénées, Nord-Pas-de-Calais, Poitou-Charentes et Rhône-Alpes. Les objectifs de ce plan d’actions étaient de : développer l’égalité femmes-hommes dans les entreprisesproposer la mixité des métiers et des filières,lutter contre l’éloignement de l’emploi des bénéficiairesLes expérimentations menées ont permis de constituer une avant-garde pour construire de nouveaux outils et solutions en s’appuyant sur la capacité d’initiative de quelques territoires pilotes.
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