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Comment faire progresser la parité en entreprise ? En rendant les hommes plus heureux! C'est l'approche originale du mouvement Happy Men, lancé en 2013 par Antoine de Gabrielli, chef d'entreprise."On ne fait pas des enfants pour ne jamais les voir". Ainsi parle Alexis, 33 ans, ingénieur en informatique et père de 3 enfants de 6 ans, 4 ans, et 8 mois. Depuis qu'ils sont parents, Alexis et sa femme se sont toujours organisés pour que l'un d'eux soit présent le soir pour récupérer la fratrie à la crèche ou à l'école, donner les bains, préparer le dîner... "Ma femme a des horaires plus contraints que les miens explique l'informaticien. Je privilégie donc les horaires décalés pour partir à 17h30 et m'occuper des enfants"