Le 28eme congrès de l’association des administrateurs territoriaux de France (AATF) consacrait lundi 3 juillet l’un de ses ateliers à l’enjeu de l’égalité femmes/hommes.
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Stéphane NEREAU's curator insight,
May 1, 2014 12:42 PM
"Info-plus" La qualité de vie au travail perfectionnée grâce au dialogue social L'accord ne vise pas seulement à augmenter la qualité de vie au travail, il combine cet objectif à la notion de compétitivité de l'entreprise dont il se montre soucieux. La solution du regroupement des thèmes de négociation pouvant se rapporter à la thématique de la qualité de vie au travail (harcèlement, stress, etc…) est érigée en priorité pour accéder à une véritable efficacité globale du dispositif. L'entreprise comme la branche peut mettre en place de tels accords conclus pour une durée de 3 ans (article 13 de l'accord). A n'en pas douter ce dispositif valorise le rôle des délégués syndicaux, interlocuteur de l'employeur dans l'entreprise, à travers leur participation à l'élaboration d'un texte conventionnel visant à promouvoir l'amélioration des conditions de travail dans l'entreprise. |