Si changer est inhérent à la nature humaine, atteindre les objectifs de performance tout en préservant la santé mentale des personnes, ne va plus de soi, voire ne va plus de pair
Lire l'article complet sur : www.rhinfo.adp.com
Via Caroline ROUSSEL
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Management et responsabilité
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Responsabilité sociétale, parité, pratiques d'entreprise et risques professionnels
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Nelly Renard
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Comment peut-on accompagner des collaborateurs à bien vivre un #changement organisationnel ? Comment maintenir la #performance et la #productivité afin que les projets arrivent à terme, même lorsque l'on manque de visibilité ? Des pistes de solutions.