L'IGOPP dans les médias

De nombreux investisseurs institutionnels comme la Caisse de dépôt et de placement du Québec et le Fonds de solidarité FTQ vont faire part de leur mécontentement quant aux salaires versés aux dirigeants de Bombardier. Ces investisseurs institutionnels vont voter contre lors d’un vote consultatif qui aura lieu jeudi. «D’un côté, ça ne changera rien. M. Bellemare est parti et probablement reparti aux États-Unis. Évidemment, il a déjà encaissé l’argent. C’est plus un vote de blâme, mais ce n’est pas suffisant pour blâmer officiellement parce que c’est un vote minoritaire parce que la famille Bombardier a plus que la majorité des droits de vote. Donc, Bombardier va dire que la majorité des gens, c’est-à-dire la famille Bombardier, a voté pour le package de M. Bellemare même si tous les autres actionnaires hors famille ont voté contre. Michel Nadeau, ex-directeur général de l’Institut sur la gouvernance d’organisations publiques et privées. «M. Bellemare n'a pas sauvé la compagnie, il n'a pas réduit la dette et il n'a pas donné de la valeur aux actions. Et il part avec 17 M$ pour le récompenser à son départ. C'est évident que tout le monde est insatisfait». Michel Nadeau, ex-directeur général de l’Institut sur la gouvernance d’organisations publiques et privées

En ce qui a trait à 2019, ces sommes totalisent près de 2,3 millions, peut-on constater dans le rapport annuel du bas de laine des Québécois qui fait le point sur l’année terminée le 31 décembre dernier et qui a été déposé mardi à l’Assemblée nationale, soit plus tard qu’à l’habitude en raison de la pandémie. Ensemble, les six principaux dirigeants de la Caisse ont vu leur rémunération globale, qui tient compte du salaire de base, des primes et autres avantages, s’établir à 18,35 millions — une somme qui ne tient toutefois pas compte des paiements supplémentaires. [...] Dans un entretien téléphonique, le président exécutif conseil d’administration de l’Institut sur la gouvernance d’organisations privées et publiques (IGOPP), Yvan Allaire, a fait remarquer que ces sommes versées parallèlement aux émoluments étaient monnaie courante dans le secteur privé. « Il y a peu de sociétés comme la Caisse qui ont des hauts dirigeants en poste à l’étranger, mais s’il y en avait dans d’autres sociétés d’État, je présume qu’on aurait des arrangements de cette nature », a-t-il dit.

Souvent très critiquée dans l’opinion publique, la rémunération des dirigeants d’entreprise demeure un sujet récurrent de controverse souvent gênant dans les coulisses de Canada inc.

Pour mieux comprendre les questions socio-économiques, les finances publiques, le marché de l'emploi, l'évolution de la Bourse.

La valse des millions dans la valeur de rémunération des dirigeants d’entreprises d’origine québécoise et cotées en Bourse s’est poursuivie de plus belle jusqu’à la toute fin de la décennie, constate-t-on dans la recension annuelle effectuée par La Presse. Cette valse s’est même répandue parmi des entreprises encore très jeunes en Bourse, dont les dirigeants et souvent cofondateurs se sont vite alignés sur la voie tracée par leurs aînés. « Déjà très complexes, les politiques de rémunération des dirigeants sont aussi devenues beaucoup plus standardisées entre les entreprises au cours des dernières années. Et cette standardisation a fait que la valeur de la rémunération des dirigeants découle de plus en plus de facteurs liés à la taille de l’entreprise et à sa valeur en Bourse, plutôt que des facteurs liés surtout au rendement et la bonne gestion des affaires de chaque entreprise », constate François Dauphin, nouveau PDG et ex-directeur de recherche à l’Institut de gouvernance des organisations publiques et privées (IGOPP). [...] Pour obtenir des réponses concrètes à ces questions, les analystes en gouvernance d’entreprise comme Michel Magnan et François Dauphin, de l’IGOPP, devront sans doute patienter jusqu’au printemps 2021, lors de la prochaine édition des circulaires de direction annuelles des entreprises. Il s’agit de l’un des principaux documents préparatoires à chaque assemblée annuelle d’actionnaires parmi les entreprises à capital ouvert en Bourse.

Malgré les difficultés de l'entreprise, l'ancien PDG de Bombardier Alain Bellemare pourrait empocher jusqu'à 12,5 millions $US. Entrevue avec Michel Nadeau de l'Institut sur la gouvernance d'organisations privées et publiques.

BLOGUE INVITÉ. La réforme de la gouvernance des sociétés britanniques manque de mordant, mais elle force la discussion.