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Selon une étude du ministère de la Justice, les indemnités prud'homales atteignent 10 mois de salaire en moyenne, soit 24.000 euros. 
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#accident du travail #maladie professionnelle @docmii http://t.co/JB97tVGh8a
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C’est bientôt la fin de l’année... La tentation est grande de partager un moment de détente avec vos salariés en organisant une petite fête.
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Depuis le début de cette année, la Cour de cassation n’a eu de cesse de venir préciser le régime applicable à la rupture conventionnelle telle qu’elle est issue de la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 et figure aux articles L.
Avocat Paris REITER 's insight:
Rupture conventionnelle : existence d’un litige et violences contre une avocate salariée
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Tout salarié a droit à des congés payés, quel que soit son emploi, sa qualification, la nature de sa rémunération et son horaire de travail. Le salarié à temps partiel a les mêmes droits que le salarié à temps complet.
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Les principales indemnités du pôle emploi, sont l’ARE (Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi), l’ASS (Allocation de Solidarité Spécifique) et le RSA (Revenu de Solidarité Active). Voyons comment calculer les indemnités ASSEDIC.
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Indemnités prud'homales : ce que les salariés obtiennent réellement