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Le buzz sur le Big Data suit le Hype Cycle du Gartner Group : perspectives prometteuses, doutes d'une réalité économique et premières réussites. L'exemple du rapport sur l'emploi publié par ADP aux États Unis constitue une remarquable d'application des principes du Big Data dans le domaine des ressources humaines et des bénéfices que peuvent en tirer les mondes économique et politique.
Stéphane NEREAU's insight:
Multiplication des objets connectés, multiplication des sites, multiplication des réseaux… Ces phénomènes continus induisent une croissance exponentielle du nombre de données circulant sur les systèmes d'information des entreprises. Ainsi progressivement, le phénomène Big Data s'impose aux décideurs. Pour citer quelques chiffres en rapport avec l'importance du phénomène, l'année dernière le Big Data représentait en termes d'investissement : plus de 425 milliards de dollars investis par les entreprises américaines, 200 millions de dollars investis par l'administration américaine, 3 millions d'euros investis par la commission européenne, 11,5 millions d'euros de subventions dédiés à ce sujet par l'état français.
Le Big Data est sur toutes les lèvres. Le Big Data est avant tout un instrument de mesure originellement investi par le marketing et le commercial. Il s’invite peu à peu dans toutes les autres sphères de l’entreprise, notamment les ressources humaines. Le point de vue de Jean-Luc Moisan du cabinet Technomedia.
Stéphane NEREAU's insight:
Big Data, Big Brother ? Nous sommes nombreux à nous poser la question, au fur et à mesure que nous prenons conscience que toutes nos activités virtuelles ont un véritable impact dans le monde réel. Ceci étant, il y aura bientôt segmentation entre les entreprises qui investissent dans leur « marque employeur » et celles qui ne le font pas. Avec l’émergence de la Génération Y aux postes clés de l’entreprise, il devient difficile de ne pas informer les décideurs sur le niveau de disponibilité de leurs bassins d’emploi ou sur les niveaux moyens de performance, là où d’autres Directions les alimentent avec leurs indicateurs tendanciels. Alors pourquoi se priver de ces nouvelles informations et quels en sont les usages ?
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Multiplication des objets connectés, multiplication des sites, multiplication des réseaux… Ces phénomènes continus induisent une croissance exponentielle du nombre de données circulant sur les systèmes d'information des entreprises. Ainsi progressivement, le phénomène Big Data s'impose aux décideurs. Pour citer quelques chiffres en rapport avec l'importance du phénomène, l'année dernière le Big Data représentait en termes d'investissement : plus de 425 milliards de dollars investis par les entreprises américaines, 200 millions de dollars investis par l'administration américaine, 3 millions d'euros investis par la commission européenne, 11,5 millions d'euros de subventions dédiés à ce sujet par l'état français.