Vous trouverez dans ce thème des actualités, en France et dans le monde, sur les innovations digitales et numériques, en passant par la cybersécurité ou confiance numérique, l'informatique en nuage, les mégadonnées ainsi que le management des services et de projet
La confiance n’est plus un sujet de salon, C’EST LE SUJET ! Confiance sociale et sociétale ; confiance entre les élites et le peuple, confiance entre dirigeants et salariés, confiance entre dirigeants et actionnaires, confiance interculturelle aussi, confiance inter- générationnelle…
Stéphane NEREAU's insight:
Qu’on le veuille ou non, l’entreprise est entrée dans la logique de preuve; la Marque Employeur en est le meilleur exemple et le miroir de l’éthique des dirigeants. L’avenir de chaque Marque est de devenir son propre réseau social, c’est désormais acquis : aux marqueteurs de ne pas travestir les salariés en acceptant de les laisser jouer leurs propres rôles, avec leurs propres mots ! Le politiquement correct qui lave plus blanc que blanc ne fait pas bon ménage avec la vraie vie…
Les réseaux sociaux ont envahi notre quotidien et cette vogue du « social networking » migre vers les entreprises. Face à cette augmentation des plateformes sociales, interrogeons-nous sur l'implémentation de celles-ci et les clés pour maintenir le réseau vivant.
Stéphane NEREAU's insight:
L'organisation des entreprises devient de plus en plus complexe, tout en se développant sur des structures hiérarchiques traditionnelles où la circulation de l'information n'est jamais réellement optimisée. Le développement d'un réseau social d'entreprise doit partir de l'envie du management de mieux fédérer les équipes pour qu'il y ait une meilleure communication transversale et qu'il y ait un flux de communication au grès de l'activité : plus les entreprises sont de taille importante plus les métiers sont diversifiés et les expertises non partagées.
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Qu’on le veuille ou non, l’entreprise est entrée dans la logique de preuve; la Marque Employeur en est le meilleur exemple et le miroir de l’éthique des dirigeants.
L’avenir de chaque Marque est de devenir son propre réseau social, c’est désormais acquis : aux marqueteurs de ne pas travestir les salariés en acceptant de les laisser jouer leurs propres rôles, avec leurs propres mots !
Le politiquement correct qui lave plus blanc que blanc ne fait pas bon ménage avec la vraie vie…