Cybersécurité - Innovations digitales et numériques

La France a de grandes ambitions mais paradoxalement investit moins que les autres pays. Ce qui est étonnant cependant, c'est que malgré des ressources moindres, la productivité est parfois importante. On retrouve ce constat dans le domaine de l’imagerie médicale, la densité de scanner installé est faible en France mais la production d’actes est très importante. Dans les services informatiques, on retrouve peut être la même approche, là où en moyenne un informaticien est nécessaire pour environ 100 autres employés de l'hôpital, la France ne se place qu'à 0,42 et quelques hôpitaux arrivent cependant à un niveau de maturité assez élevé. Il est possible qu’ils prennent des risques et l’avenir le dira. Le manque de personnel est toutefois préoccupant. Les pays européens ont accéléré leur transition numérique et choisi de consacrer suffisamment de ressources, notamment humaines. Mais la France suit plutôt une politique inspirée de "l'intendance suivra" en recrutant trop peu ou du moins en n’allouant insuffisamment de ressources alors que les tutelles incitent les établissements à accélérer le déploiement de solutions de plus en plus complexes. Au contraire, les États-Unis par exemple en injectant des fonds considérables ont donné naissance à de nombreux emplois, d’ailleurs la moitié des nouveaux emplois créés le sont dans le secteur santé-social. Il s’agit donc aussi de favorise le développement de l’offre et des compétences d’avenir. En Europe, il est d’ailleurs possible de faire le constat de l’apparition d’une véritable fracture de la eSanté entre les différents pays.