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Avec l’augmentation du nombre de télétravailleurs, le risque de diffusion d’information confidentielle sur l’entreprise croît lui aussi. A peine 18% des employeurs ont un règlement formel et détaillé de télétravail. 
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Naïveté et confiance mal placée composent un cocktail potentiellement dangereux dans le monde de l’entreprise. C’est encore plus vrai en ce qui concerne la gestion des risques pour l’information. Une étude récente révèle que 87 % des entreprises en Europe ne pensent pas que leurs employés emportent des informations quand ils quittent la société.
Stéphane NEREAU's insight:
Le message est clair. Pour garantir la protection des données en continu et non seulement au moment du départ, c’est une culture de responsabilité vis-à-vis de l’information qu’il faut instaurer, fondée sur la confiance et le respect de la valeur de l’information, électronique et sur papier, doublée de mesures de sécurité strictes, termine Marc Delhaie, Président-Directeur Général d’Iron Mountain France et Suisse.
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Selon une étude d’Iron Mountain, expert en gestion de l’information, quelque deux tiers (60%) des travailleurs européens prestent de chez eux. La plupart des employeurs n’ont pas établi de règles comportementales claires pour les télétravailleurs. Cela grossit le risque de fuite de données, selon Iron Mountain.