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Si les data-scientists peuvent apporter de la valeur à une équipe en charge d'une analyse Big Data, toutes les entreprises n'en ont pas besoin. Pour éviter d'avoir recours à ces spécialistes, certaines utilisent un savant mélange de technologie et de culture. 
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big dataSelon une étude de Markess International, 80% des entreprises en France manquent de compétences dans le big data. Une lacune qui explique le peu de projets menés jusqu’ici, notamment dans l’industrie, le secteur le plus en retard dans ce domaine, après le secteur public.
Stéphane NEREAU's insight:
Seulement 4% d’entre elles disposent déjà de data scientists (personnes alliant des connaissances informatiques, statistiques et métier pour faire parler les données et en extraire les informations utiles au business) et 1% de data stewards (personnes en charge de la gestion des données). L’étude de Markess International relève toutefois un mouvement rapide d’adoption du big data, puisque 37% des entreprises interrogées disent avoir des réflexions ou des projets en cours sur le sujet. Pour consulter la synthèse de l’étude de Markess International
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Cathy O’Neil est data scientist (blog, @mathbabedotorg). Docteur en mathématique de Harvard, elle vient de publier un livre intitulé Armes de destruction matheuses expliquant comment les Big Data augmentent les inégalités et menacent la démocratie, comme le soulignait une récente interview d’elle dans Rue89. Elle a beau être une spécialiste des données et de leurs traitements, elle n’en est pas moins très sceptique et critique sur l’utilisation que nous en faisons.
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