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Tandis que la quasi-totalité des services de renseignement de la planète cherchent probablement comment identifier les prochains Snowden et Manning dans leurs rangs, il n'est pas inutile de se poser la même question pour l'entreprise.
Stéphane NEREAU's insight:
Or deux tendances actuelles jouent contre l’entreprise. Selon une étude du groupe Burning Glass, la demande pour des professionnels en SSI a augmenté 3,5 fois plus vite que pour les autres métiers de la IT (et accessoirement 12 fois plus vite que la demande pour toutes les autres professions confondues). Si c’est plutôt une bonne nouvelle pour les candidats qui ont la chance de répondre au profil, ça l’est beaucoup moins pour les entreprises. Car si elles ont pu dans un premier temps continuer à subvenir à leurs besoins en jouant la carte des salaires et des conditions de travail, cette stratégie n’est évidement pas tenable tant le déficit est important. Elles devront à terme se résigner à élargir leur recrutement à des exécutants moins bien formés. Et c’est d’ailleurs semble-il déjà partiellement le cas : un sondage mené par Tripwire durant la dernière conférence Black Hat aux Etats-Unis a révélé que 44% des participants – qui sont des experts – préféreraient avoir du personnel mieux qualifié en SSI plutôt qu’une augmentation de leur budget annuel.
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La loi va bientôt changer. Les montants d’amende pour non respect du régime en matière de protection des données personnelles vont être faramineux : 2% du chiffre d’affaire global pour les groupes ; pour une société comme Microsoft en 2008, cela représente un potentiel 1,2 milliard de dollars d’amende…
Stéphane NEREAU's insight:
La mise en conformité d’une organisation aux obligations CNIL est une démarche qui est loin d’être simple. Il existe de nombreuses infractions pénales qui sanctionnent l’absence de déclaration, la défaillance des mesures de sécurité, les collectes de données déloyales… La difficulté majeure d’une mise en conformité reste de combiner ces obligations légales avec les objectifs de l’organisation (croissance, développement du CA, création de valeur ajoutée). Un process rigoureux vous sera des plus utiles pour appréhender ces challenges, particulièrement si vous avez plusieurs traitements à mettre en conformité. Il reste encore un peu de temps avant l’adoption du projet de règlement européen, profitez-en pour mettre en conformité vos traitements les plus sensibles. Après, côté sanctions, les choses vont radicalement changer…
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Les entreprises demandent de l’aide pour améliorer leur efficacité et leur performance ; une assistance dans l’établissement d’une gouvernance à la fois ferme et flexible ; des garanties de sécurité, de conformité et de contrôle de bout en bout; des économies et le partage des risques ; la mobilisation des capacités en vue d'accroître leur avantage concurrentiel ; de l’innovation et du savoir-faire. La technologie pourrait être le moyen de réunir toutes ces conditions. L’utilisation qu’une entreprise fait de la technologie pour atteindre ces objectifs conditionne de plus en plus sa réussite future.