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Les entreprises exécutent encore souvent des applications critiques dans des environnements mainframe. Problème : décrocher des budgets pour financer la maintenance et la modernisation de ces applicatifs vire souvent au casse-tête. Et le manque de compétences s’accentue. 
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Les compétences en mainframe quittent l'entreprise
31% déclarent ainsi qu’il est « extrêmement difficile » de convaincre en interne de consacrer du budget à un domaine considéré comme ne dégageant aucun bénéfice immédiat en termes financier et d’innovation. Ils ne sont que 19% à ne percevoir aucune difficulté en interne à convaincre de préserver la maintenance applicative pour le mainframe.
Mais le budget n’est pas la seule chose qui semble-t-il fasse défaut. L’étude de Micro Ficus souligne une nouvelle fois le manque de compétences humaines disponibles dans ce secteur de l’IT. 84% de répondants font état de difficultés à recruter, à des degrés divers cependant. Ainsi pour 66%, certes les profils ne sont pas légion, mais recruter n’est pas impossible pour autant.
Mais ces tensions pourraient malgré tout s’accroître dans les prochaines années faute d’une relève suffisante. Car selon 45% des entreprises utilisatrices de mainframe, une part non négligeable de leur effectif affecté à sa maintenance prendra sa retraite dans les 5 ans à venir.