Cybersécurité - Innovations digitales et numériques

Plusieurs réflexes peuvent vous éviter d'être le prochain sur la liste. " Sensibilisez vos salariés en leur demandant de ne jamais accepter ce type de demande. Spécifiez-leur aussi qu'ils ne seront pas punis s'ils refusent d'effectuer un tel virement ", conseille Jean-Louis Di Giovanni. Bien souvent, les fraudeurs frappent lors des périodes de vacances du dirigeant ou la veille de week-end allongés. " Une fois que le virement est parti, vous disposez dans le meilleur des cas de moins de 48h pour le bloquer. " Restez vigilant lors de ces périodes propices.

Vous pouvez aussi limiter les virements manuels à certains collaborateurs seulement, ou instaurer des procédures spéciales pour les règlements en urgence. Désigner un référent en interne alerté en cas de suspicion de fraude est une autre possibilité. Enfin, sachez que les escrocs rivalisent d'imagination et peuvent vous duper en se faisant passant pour votre avocat, un responsable de l'administration fiscale, votre banquier.... " Depuis janvier, on observe une recrudescence des fraudes liées au passage au format Sepa, via des supposés tests de virements. Une PME de moins de 150 salariés s'est ainsi récemment fait dérober plus d'un million d'euros... ", dévoile Jean-Louis Di Giovanni. Mieux vaut donc redoubler de vigilance.

Il faut dire que le SEPA va changer la vie des PME sur plusieurs points : trésorerie, juridique, informatique (mises à jour de logiciels de comptabilité et de paie) et gestion achats-commercial-RH (voir encadré ci-dessous). Au niveau des grandes entreprises, ce n’est pas forcément évident non plus de modifier le système d’information aux nouvelles normes de paiement unifié. Ainsi, fin novembre 2013, Silicon.fr signalait chez EDF un bug affectant 40 000 clients d’EDF associé à cette migration.