Pour savoir plus sur le sujet brûlant du développement des compétences et de la gestion des talents suivez le podcast #AUTOURDESTALENTS avec le point de vue de Cornerstone OnDemand, Sopra HR Software
L’upskilling est généralement utilisé quand il convient pour un collaborateur, une équipe ou une organisation, de se mettre à niveau sur un sujet donné, de compléter un savoir ou savoir-faire avec quelque chose de nouveau dans le même domaine.
Le reskilling désigne plutôt l’acquisition de nouvelles compétences pour accomplir de nouvelles choses. C’est une remise en cause plus profonde, suite par exemple à un saut technologique ou un changement de métier.