Conventions collectives : 4 référentiels de branche sur la pénibilité sont homologués | Santé au travail  - Santé et environnement | Scoop.it
Tout employeur doit évaluer et prévenir l’ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés ses salariés. Il doit prendre en compte certains facteurs de risque liés à des contraintes physiques marquées, à un environnement physique agressif ou à des rythmes de travail.

En pratique, dès qu’un salarié est exposé à des facteurs de pénibilité au-delà de certains seuils, l'employeur doit établir une déclaration et mettre en place un compte pénibilité qui permet l'acquisition, par le salarié exposé, de points cumulés sur le compte.

Via congruence-RSO