Santé au travail - Santé et environnement
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Le théorème de Bayes en image // Sacha Schutz // bioinformatique génétique médecine

Le théorème de Bayes en image // Sacha Schutz // bioinformatique génétique médecine | Santé au travail  - Santé et environnement | Scoop.it
Sacha Schutz, bioinformatique génétique médecine
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un test peu spécifique peut donner des faux positifs

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Réglementation et impact des différents usages du cannabis - Assemblée nationale

Réglementation et impact des différents usages du cannabis - Assemblée nationale | Santé au travail  - Santé et environnement | Scoop.it
Presentation de l'Assemblee nationale, du palais Bourbon, de ses membres (deputes), de son fonctionnement et de son actualite : agenda, travaux en cours (amendements, rapports, commissions, lois), textes et dossiers (legislatifs o
Christine Berthilier's insight:

page 74 du rapport sur le chanvre bien-être ou CBD à propos des dangers pour la conduite de véhicule et des tests salivaires :

"Dès lors qu’il devient possible d’ingérer de manière régulière des produits contenant des traces de THC, la question des contrôles de sécurité routière se pose.".....

"le risque d’altération de l’aptitude à la conduite doit amener le Gouvernement à fixer une « norme » de consommation de CBD à fumer au-delà de laquelle il est fortement déconseillé de prendre le volant (1)"?......

https://www.drogues-info-service.fr/Vos-Questions-Nos-Reponses/CBD-et-tes-salivaires-condamnation-injuste

 

page 233 du rapport sur le cannabis récréatif : "

"inadéquation des indicateurs actuels permettant d’identifier une consommation récente ou non et d’affirmer ou non l’altération des facultés des conducteurs. L’association suggère la mise en place de tests psychomoteurs, plus pertinents que les tests salivaires en cas de contrôles routiers préventifs et le développement de campagnes de prévention routière adaptées à la réalité des usages de cannabis."

 

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Cannabis : ce qu'il faut savoir et faire savoir - Patrick Mura - Librairie Eyrolles

Cannabis : ce qu'il faut savoir et faire savoir - Patrick Mura - Librairie Eyrolles | Santé au travail  - Santé et environnement | Scoop.it
Face à l'explosion de la consommation de cannabis, cet ouvrage a pour but de rapporter de manière simple et avec un langage accessible à tous, l'état actuel des connaissances scientifiques et médicales sur cette plante, s
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1) Réglementation : faible harmonisation entre pays en Europe

2) Chanvre drogue psycho actif : toujours plus de THC

3) Consommation

4) Cannabinoides 

5) Pharmacocinétique du THC: c’est une drogue avec une cinétique lente car il persiste longtemps dans les graisses.

6) Système endocannabinoidergique découvert dans les années 1990. Deux types de récepteurs ont été caractérisés les CB1 et les CB2.

7) Méfaits psychiques

8) Méfaits somatiques

9) Modification épigenetiques, effets cancérigènes et mitochondriaux

10) Conduite automobile

11) Sport

12) Grossesse

13)  Toxicologie biologique:

  • La salive dans les 4 à 6 heures écoulées .
  • le sang renseigne sur une consommation des dernières 24h.
  • L’urine dans les 3 jours à 3 semaines.

14) Quel intérêt thérapeutique ?

15) Cannabidiol 

 

 

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Dépistage de Drogue : L’employeur peut-il utiliser le test salivaire dans l’entreprise ?

La question du dépistage de stupéfiants en entreprise est particulièrement épineuse. Elle rend perméable la frontière entre le droit au respect de la vie privée et la bonne conduite dans le milieu de l’entreprise.......

Le recours au test salivaire n'est possible que si :
1) Le règlement intérieur en prévoit la possibilité, -
2) Le poste occupé par le collaborateur suspect doit impliquer un risque sur la santé (manipulations d'instruments dangereux, conduite d'engins, etc…),
3) Le salarié doit avoir la possibilité de contester le test salivaire par un autre test ou une contre-expertise,
4) Le personnel amené à pratiquer le test salivaire doit être formé à son utilisation
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Où en est-on du cadre juridique du dépistage salivaire réalisé par l’employeur ?

Où en est-on du cadre juridique du dépistage salivaire réalisé par l’employeur ? | Santé au travail  - Santé et environnement | Scoop.it
istnf.fr | vendredi 11 décembre 2015

A l’heure actuelle, le législateur ne s’est toujours pas positionné sur cette problématique de test de dépistage salivaire effectué par l’employeur, ni sur la nature biologique ou non dudit test...........

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Drogue au travail : dans quels cas mon employeur peut-il exiger un test salivaire ?

Drogue au travail : dans quels cas mon employeur peut-il exiger un test salivaire ?

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intérêts et limites des tests salivaires , un diaporama  en 2019 par Professeur de Médecine Légale

Pr. A.-L. Pélissier-Alicot de Maseille

:http://www.sometrav-paca.org/sites/default/files/2019-04/Tests%20salivaires%20de%20dépistage%20-%20Intérêts%20et%20limites.pdf

  • Le dépistage immunologique dans la salive est facile à réaliser et acceptable pour l’individu

  • L’interprétation est complexe car :

    • La composition de la salive est variable

    • Les modalités de réalisation du prélèvement peuvent influencer le résultat

    • Le risque de contamination passive est élevé, notamment pour le cannabis

    • La corrélation aux concentrations sanguines n’est pas formellement établie

    • Un dépistage ne permets pas d'affirmer que le sujet est sous influence
    • Une confirmation est nécessaire

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Cannabis : Quels effets sur le comportement et la santé ? Une expertise INSERM en 2001

Cannabis : Quels effets sur le comportement et la santé ? Date2001 Auteur Institut national de la santé et de la recherche médicale (Inserm) Voir/Ouvrir Texte complet du rapport (5.813Mo) Courte présentation du rapport (53.23Ko) Experts et auteurs du rapport (121.4Ko) Sommaire du rapport (25.16Ko)...
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Sommaire et rapport à télécharger en ligne 

chapitre 7: pharmacocinétique :

1) ABSORPTION : Après inhalation et selon la manière de fumer, 15 % à 50 % du D9-THC présent dans la fumée sont absorbés et passent dans le flux sanguin . Cette absorption est très rapide : les concentrations sanguines maximales sont obtenues 7 à 10 minutes après le début de l’inhalation

2) DISTRIBUTION:  Très lipophile, le D9-THC se distribue rapidement dans tous les tissus riches en lipides, dont le cerveau .....Cette fixation tissulaire importante est responsable d’une diminution rapide des concentrations sanguines. 

3) METABOLISME :Cette forte lipophilie, l’existence d’un cycle entéro-hépatique

4)ELIMINATION  :et d’une réab- sorption rénale se traduisent par des effets psychoactifs prolongés, pouvant persister dans le cas d’une consommation isolée 45 à 150 minutes après arrêt de la consommation

Les effets psychiques obtenus après consommation isolée d’un joint contenant 9 mg de D9-THC persistent pendant une durée d’environ 2 heures, tandis que la concentration en D9- THC dans le sang est rapidement très faible et de l’ordre du ng/ml au bout de 2 heures. Les mêmes auteurs ont montré que l’amplitude des effets était dépendante de la dose et de la concentration sanguine maximale observée.

 

chapitre 8: circulation routière 

"Concernant les effets du cannabis sur les performances de conduite, certaines données incitent à se démarquer du modèle alcool. Dans le cas de l’alcool, les seuils légaux d’imprégnation ont été fixés sur la base de solides études épidémiologiques et l’action préventive a été facilitée par les propriétés de l’alcool, qui permettent de mesurer les niveaux d’alcool dans l’air expiré, le rapport de concentration air/sang étant relativement constant. Des raisons d’ordre pharmacologique rendent difficile de suivre les mêmes options avec le cannabis. Par ailleurs, la question de l’altération de la conduite provoquée par l’usage du cannabis n’offre pas, comme dans le cas de l’alcool, de conclusions univoques."

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Sécurité routière : le dépistage des drogues se renforce

Sécurité routière : le dépistage des drogues se renforce | Santé au travail  - Santé et environnement | Scoop.it
Un décret paru cet été remplace le dépistage sanguin des stupéfiants par un dépistage salivaire. La question de la fiabilité de cette procédure se pose.
Via w33d Addict aka goOk
w33d Addict aka goOk's curator insight, September 16, 2016 4:46 AM
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Cannabis : on peut vous tester au travail

Cannabis : on peut vous tester au travail | Santé au travail  - Santé et environnement | Scoop.it
Depuis la fin de la semaine dernière, policiers et gendarmes peuvent vous faire passer de nouveaux tests salivaires pour savoir si vous avez consommé du cannabis avant de prendre le volant. Et au travail ? Et bien on peut aussi y être testé.
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Le test de dépistage de cannabis devient fréquent à l'embauche

Le test de dépistage de cannabis devient fréquent à l'embauche | Santé au travail  - Santé et environnement | Scoop.it
Réalisé systématiquement pour les professions dites à risque, le test cannabis est de plus en plus “désiré” par les entreprises, à l’embauche. Sans cadre juridique clairement défini....
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