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istnf.fr | vendredi 08 septembre 2017 Généralement, à la suite d’un arrêt de travail, un salarié peut se voir proposer un temps partiel thérapeutique si :
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Cette étude s’appuie sur une intervention ergonomique réalisée à la demande d’un établissement bancaire à la suite de difficultés rencontrées par des agents au moment du retour au travail après une longue absence. De nombreux travaux ont été menés au sujet des reprises de travail à la suite d’un problème de santé.....,
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A l'issue d'un arrêt de travail, un salarié doit retrouver le poste qu'il occupait auparavant ou un emploi similaire. Si le principe est simple, sa mise en oeuvre peut présenter des difficultés pratiques pour l'employeur, notamment en cas de longue absence.
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Au terme d'un arrêt de travail, il arrive semble-t-il de plus en plus souvent que l'employeur diffère la reprise effective du salarié dans l'attente (...)
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Un salarié avait, suite à des arrêts de travail pour maladie non professionnelle, été classé en invalidité 2ème catégorie à compter du 1er novembre 2003.
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"Dans le cadre de notre activité en psycho-oncologie au sein d’un hôpital général, nous avons observé une augmentation des demandes de suivi après les traitements de cancer. La plupart de ces demandes ont émergé au moment de la reprise professionnelle des patients.."
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