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Le présentéisme se définit comme le fait de se présenter au travail en dépit des problèmes de santé. Ce néologisme demeure méconnu en dehors de la sphèr 
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De nombreux scientifiques se sont penchés sur la tendance à venir travailler au lieu de consulter un médecin. Et si le présentéisme coûtait plus cher que l
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INFOGRAPHIE - Avec la crise, les employés sont plus enclins à venir travailler en toutes circonstances. Or un salarié présent à son poste mais fatigué ou malade est peu productif, ce qui a un coût considérable pour l'entreprise.
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Faire des horaires à rallonge, venir travailler même malade… Depuis quelques années, le présentéisme - une présence excessive au travail - gagne du terrain dans les entreprises. Via Philippe GAILLARD, Nathalie Olivier, Loïc CARO, Stéphane NEREAU
Nathalie Olivier's curator insight,
July 15, 2013 8:26 AM
le présentéisme est pire que l'absentéisme ! 
Stéphane NEREAU's curator insight,
July 16, 2013 7:14 PM
Favorisé par la crise, la crainte de perdre son emploi et l'augmentation générale du stress, le présentéisme est un mal insidieux, souvent difficile à repérer, mais qui constitue un vrai danger pour les salariés et... les entreprises. Contrairement à ce que l'on croit souvent, un salarié trop présent risque d’être moins efficace, car épuisé par des horaires trop importants, peu concentré et finalement démotivé. Il peut alors mettre sa santé en péril. Et risquer dépression ou burn-out. Le surinvestissement professionnel est une forme de souffrance au travail, taboue en France. Comment répérer le présentéisme ? S'en protéger ? Témoignages et avis d'experts dans ce dossier. 
Dominique Marot's curator insight,
July 18, 2013 4:02 AM
Surinvestir pour la survie ? Et investir pour simplement vivre, ça donne quoi ? Peut-être du temps libre, des activités nouvelles, des temps de rien, des sensations retrouvées, des découvertes....
Quelles peurs se cachent derrière le surinvestissement ? |
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Conséquence d'un décalage chronique entre "temps de présence au travail" et "faible volume d'activité", le bore-out semble aussi fréquent que le burnout. Les principes de sa prévention sont abordés.
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Plus sournois et coûteux que l'absentéisme, le présentéisme est le nouveau fléau des bureaux. Un chercheur vient d'évaluer son coût à 14 milliards d'euros par an.
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Pour faire face à la crise, les entreprises rendraient-elles leurs employés malades? Les explications de Nikos Bozionelos, professeur en comportement des organisations et gestion des ressources humaines.
Christine Berthilier's insight:
Un cercle vicieux malheureusement très dangereux
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Diminué, vous êtes moins productif et coûtez plus cher à votre entreprise. Surtout, "une machine déjà abîmée finit par craquer"... et battre des records d'absentéisme.
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