Dans les pays développés, la moitié des patients atteints de maladie chronique ne se conforme pas à leurs prescriptions médicales. En France, cette inobservance provoquerait, chaque année, 12 000 morts prématurées et plusieurs milliards d’euros de pertes pour l’Assurance-maladie.
Troubles cardiovasculaires, douleurs chroniques, diabète de type 2... Quel est le lien entre certaines épreuves de la vie, des traumatismes et des maltraitances passées et l’apparition de pathologies à l’âge adulte ?
Les entreprises qui ont su franchir le pas des préjugés témoignent de tout ce que peuvent apporter des personnes en situation de handicap ou de maladie chronique évolutive. Pourtant, force est d’observer que ces dernières sont encore trop absentes du paysage professionnel.
Pour mieux comprendre l’impact de la sclérose en plaques (SEP) sur la vie professionnelle, Roche, en partenariat avec l’APF France handicap et l’Unisep a confié en 2017 à Harris Interactive la réalisation d’une enquête, menée auprès de 800 personnes.
Le maintien dans l'emploi d'un salarié malade chronique est une situation de hautecomplexité par des implications professionnelles, juridiques, sociales et relatives à la sphèreprivée, concernant une multitude d'acteurs communiquant de façon plus ou moins efficace.L'ergonome consultant est sollicité ponctuellement pour agir sur cet objet multidimensionnelavec de multiples contingences, impliquant des contraintes de temps, des contretemps etdes imprévus. Dans cette recherche, le processus "maintien dans l'emploi" est modélisé autravers des cadres temporels (fenêtre d'intervention ergonomique et épisode "InterventionMaintien dans l'Emploi") et des temporalités (histoires longues du salarié et de l'entreprise)impliqués. A l'aide de trois grandes méthodes d'analyse (autoanalyse d'interventions,simulations d'interventions et suivis-observations d'autres ergonomes), il est possible decaractériser le pilotage efficace et subtil des dimensions temporelles, mis en oeuvre parl'ergonome dans ce contexte d'intervention précis. Ce pilotage implique une certainedynamique d'intervention alternant des processus de compréhensions et d'actions.L'ergonome agit ici et maintenant mais dépasse aussi le cadre contraint de sa fenêtred’intervention. Il cherche à avoir prise sur chacune de ces dimensions temporelles, par unprocessus actif de construction de sa représentation. Pour pérenniser au mieux le maintiendans l'emploi du salarié concerné, il va tenter de réduire, voire de prévenir les dyschroniesentre ces dimensions temporelles, et de promouvoir entre elles des articulations efficientes.
Que font les 10 millions de malades ? : Vivre et travailler avec une maladie chronique
Ce livre entend donner des clefs pour comprendre l'impact de la maladie sur la vie au travail et pour agir, à la fois du point de vue des personnes malades et des employeurs et collègues. ...
Chef de rayon, Gwendoline a été licenciée après un an d’arrêt maladie. Pour Voix des Patients, elle explique son combat quotidien et l’importance pour elle de maintenir une activité professionnelle. Je m’occupais d’un rayon droguerie, parfumerie et hygiène. J’avais accouché de mon fils depuis un an » raconte-t-elle. Suite à une intoxication alimentaire sur son …
Christine Berthilier's insight:
Un témoignage touchant d'une jeune salariée mère de famille atteinte d'une sclérose en plaques. Elle parle de l'importance du lien social et du courage de chaque matin.
Qu'appelle-t-on maladie chronique ? La définition a-t-elle évolué au fur et à mesure des avancées de la médecine ? L'OMS emploie indifféremment les termes "maladie chronique" et "maladie non transmissible" : sont-ils équivalents ?
Atteint d'un cancer, d'une sclérose en plaques, du sida ou encore d'insuffisance rénale chronique, votre quotidien est marqué par les traitements et les examens médicaux. Si beaucoup d'entre vous n'ont pas d'autre option que d'arrêter de travailler pour lutter contre la maladie, pour ceux dont l'état de santé le permet, il n'est pas facile de conjuguer maladie et emploi. Pour vous accompagner dans cette épreuve, Juritravail vous apporte quelques recommandations sur l'attitude à adopter vis-à-vis de votre employeur et vous aide à trouver la solution la plus adaptée pour vous maintenir dans votre emploi.
Animé par Charles Martin-Krumm, Directeur de l'équipe VCR et Professeur École de Psychologues Praticiens. Cyril Tarquinio, Professeur à l'Université de Lorraine, Psychologue-psychothérapeute, Directeur du Master "Psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé".
Christine Berthilier's insight:
A 24 minutes Cyril Tarquinio évoque le lien entre adversités au cours de la vie et survenue de maladies cardiovasculaires dont plusieurs travaux récents attestent. La présente de 4 adversités ou plus durant l’enfance et l’adolescence est susceptible d’augmenter de 88% le risque ultérieur d’infarctus. La revue « Circulation » a publié en 2018 un modèle sur cette problématique.
L’’étude INTERHEART en 2004 sur 2400 sujets dans 52 pays montrent qu’il existe essentiellement trois facteurs de risques principaux cardiovasculaires :
Accueil Le sistepaca Conduite à tenir Par maladies Conduite à tenir devant une BPCO Dermatite de contact Rhinite, asthme Surdités Souffrance liée au travail Troubles musculo-squelettiques Lombalgie commune Tumeurs, cancers Diabète et travail Par risques Expositions liées à l'amiante Exposition au...
A l’occasion de la parution d’une enquête Ifop/Sanofi sur l’asthme sévère et ses impacts au quotidien, « 20 Minutes » se penche sur cette maladie chronique que beaucoup minorent...
Médaillé d’argent à quatre reprises lors des derniers Jeux paralympiques de Pyeongchang en mars 2018, Arthur Bauchet n’est jamais rassasié. Perfectionniste, il a même mis un point d’honneur à performer, voire même "prendre sa revanche" sur les Mondiaux qui ont lancé cette saison 2019.
Catherine Le Fur, Valérie Delevoy, dossier ISTNF, juillet 2017, 35 p. Le taux de prévalence du diabète en France était en 2013 de 4.7% de la population. Mais ce chiffre est largement sous-estimé puisqu’il ne tient pas compte des personnes non traitées ou non diagnostiquées. Or, compte tenu du caractère silencieux de la maladie, environ 20 % des personnes diabétiques âgées de 18 à 74 ans ne sont pas diagnostiquées.
Sclérose en plaques : faire face aussi à la difficulté de mener une vie professionnelle Pour la première fois en France, une étude portant sur 800 personnes (personnes malades, aidants, employeurs et population active) se penche sur l’impact de la SEP dans la sphère professionnelle. Ainsi, 87% des personnes atteintes de SEP considèrent que cette dernière est un véritable frein pour trouver un travail.
Les allergies respiratoires, et notamment leurs formes sévères sont en constante augmentation et représentent un véritable handicap pour les personnes qui en souffrent. Les associations de patients et les allergologues …
Leur handicap n’est pas toujours visible, identifiable. Comment trouver sa place au travail lorsqu’on est atteint d’un trouble psychique ? Doit-on dévoiler sa différence à ses collègues ou son patron ? Expliquer les raisons de ses arrêts maladie ? Témoignages et avis d’expert sur un sujet encore trop tabou en entreprise.Par Marie-Caroline Bougère
Le rapport annuel du Défenseur des droits alerte sur les inégalités au travail. En tête des motifs de discrimination: les maladies, handicaps et grossesses.
Le diabète est une pathologie obligeant la personne à rester vigilant sur ses activités, ses efforts et ses capacités. Dans la vie personnelle, il est plu
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