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Le gouvernement ne prévoit pas moins de 37 mesures dans le cadre de son projet de plan santé au travail 2021-2026 dans la fonction publique....
Christine Berthilier's insight:
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Application du régime de la présomption légale de l'article L461-1 du Code de la sécurité sociale dans le droit de la fonction publique. En droit de (...)
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Réformes territoriales et vieillissement des agents pèsent sur le taux d'absentéisme des agents territoriaux. Il s'établit à 9,3% en 2015 contre 8,8% un an plus tôt, et, augmente de 26% depui
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Rescooped by Christine Berthilier from Bien-être, qualité de vie, RPS...... au travail ! |
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Edition 2014 sur La prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique
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Souffrance au travail : Parution du Livre Blanc Le SNISPV, membre de l’alliance du Trèfle a le plaisir de vous annoncer la sortie du deuxième tome de l’ouvrage de la fédération générale autonome des fonctionnaires (FGAF) relatif à la souffrance au travail (téléchargeable sur ce lien). Il dresse un panorama européen et international du sujet et donne un certain nombre d’outils pour tous..
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Questions Réponses : je suis en accident de travail, puis-je reprendre le travail sans avoir vu le médecin du travail?
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1 million de connexions en 29 mois, c’est le très joli score affiché par l’INTEFP pour son site qui s’affirme comme un véritable espace de culture partagée.
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Dans leur région, les employeurs publics peuvent entrer en contact avec le Délégué interrégional handicap qui les accompagnera dans les étapes d’élaboration de la convention avec le FIPHFP, leur apportera les informations concernant l’emploi des personnes handicapées et pourra les guider dans leurs démarches
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Dans la fonction publique, qu’il s’agisse de la fonction publique d’Etat, la fonction publique hospitalière ou la fonction publique territoriale, l’avis de la commission de réforme est souvent sollicité, pour les accidents de service, les maladies professionnelles, les mises à la retraite pour invalidité, etc C’est le comité médical départemental qui peut siéger en formation de commission de réforme. Il existe donc une commission de réforme par département, la présidence et l’organisation de cette commission sont confiées au préfet du département.
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Le rapport sur la santé au travail dans la fonction publique remis le 28 octobre au Premier ministre souligne l’ampleur de l’absentéisme pour raison de santé et la pénurie de médecins du ...
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Le Guide de prévention et traitement des situations de violences et de harcèlement dans la fonction publique s’inscrit dans le cadre de la réalisation du 4e Plan interministériel de prévention des violences faites aux femmes (2014-2016) et du lancement du 5e Plan interministériel de prévention des violences faites aux femmes (2017-2019).
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Rescooped by Christine Berthilier from Santé sécurité au travail |
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Dans la continuité des travaux sur les risques professionnels, la Direction générale du travail (DGT) a souhaité engager un travail sur la question du burnout en y associant notamment l'Institut national de recherche et de sécurité (INRS), l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact), des enseignants-chercheurs et experts de terrain (médecin du travail, docteurs en psychologie du travail) accompagnant les entrrprises sur le champ de la prévention en santé et sécurité au travail.
L'objectif de ce travail pluridisciplinaire est de de clarifier ce que recouvre le burnout dans l'objectif de donner des recommandations à l'employeur, aux directions des ressources humaines, aux organisations syndicales et aux autres acteurs de l'entreprise, pour mieux prévenir et agir sur ses facteurs de risque.
Le guide (34 pages)
"Mieux comprendre pour mieux agir"
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Le CNFPT propose des fiches santé et sécurité au travail http://t.co/jHQSdTIvho
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Rescooped by Christine Berthilier from Risques, Santé, Environnement |
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Corolaire de ces tensions, le « travail émotionnel » qui consiste à cacher ses émotions ou à faire semblant d’être de bonne humeur est caractéristique de 31 % des salariés, en particulier dans le commerce, les transports et les fonctions publiques de l’Etat (37,8 %) et hospitalière (40,5 %).
Autre enseignement, deux tiers des agents publics, sont en contact avec des personnes en détresse, et 72 % doivent calmer des gens, là encore davantage à l’hôpital (85 %) que dans les collectivités (61,4 %) mais beaucoup plus que dans le secteur privé (48 %).
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Le Conseil d'Etat a jugé mercredi qu'un suicide ou une tentative de suicide d'un fonctionnaire sur le lieu de travail devait en principe être reconnu comme un accident de travail, ce qui ouvre la voie à une indemnisation de la victime ou des proches.
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Vers une culture de la santé et de la sécurité au travail dans la fonction publique - Professionnaliser durablement acteurs, activités, organisations, contextes et territoires : une histoire d'Education, de Formation, de Travail et de Recherche
« De l’état de nature à l’état de culture… »
En affichant leur volonté d’adapter le travail à l’homme et d’améliorer les conditions de travail des personnes humaines pour leur bien être tout au long de leur vie professionnelle (accord SSTFP du 20/11/ 2009), les partenaires sociaux ont planté un nouveau décor pour les activités des fonctionnaires et agents de la fonction publique. Ceci constitue un changement de paradigme et de culture.
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Maladies professionnelles et contractées en service dans la fonction publique hospitalière #maladie #professionnelle
http://t.co/0TZFXmE1gs
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Informations recruteurs - La carrière d’un agent handicapé
Dans le cas où le fonctionnaire est reconnu inapte à l’exercice de ses fonctions, plusieurs possibilités de reclassement peuvent être envisagées :
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Le tribunal administratif de Lille a, par deux jugements du 2 avril 2013, sévèrement sanctionné le maire de Camiers, qui persistait, enfermé dans (...) (Maladie professionnelle : les maires non diligents condamnés.
