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LE CERCLE/POINT DE VUE - La méditation, bien connue pour ses vertus antistress, pousse peu à peu les portes des entreprises. Doit-on, pour autant, instaurer un droit à la méditation pour tous les salariés ? 
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Le langage : clé de voute de la culture d’entreprise et puissant accélérateur relationnel… 14 mars 2021 par Laissez un commentaire Celles et ceux d’entre vous qui suivent ce blog depuis plusieurs années le savent : je ne manquerais pour rien au monde la sortie d’un nouvel ouvrage de Jeanne Bordeau¹.
Christine Berthilier's insight:
(2) Le nouveau pouvoir du langage – Une écriture utile, attentionnée, responsable et personnalisée – par Jeanne Bordeau alias #MadameLangage – Autoédition, Septembre 2020. (3) Panorama des 1 000 mots de l’année 2020, par Jeanne Bordeau alias Madame Langage – 24 février 2021.
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Deux approches, deux regards sur la langue et ses évolutions, telle qu’elle est notamment pratiquée dans le monde de l’entreprise. Ancien élève de l’École normale supérieure, agrégé de lettres, titulaire de la chaire de théorie linguistique au Collège de France, Claude Hagège s’intéresse plus particulièrement à l’influence de l’anglo-américain. De son côté, Jeanne Bordeau, capteuse des tendances du langage, a fondé en 2004 l’« Institut de la qualité de l’expression », où elle aide les entreprises à mettre en accord leurs messages avec leur identité et leurs valeurs, grâce en particulier à des outils novateurs tels que « la charte sémantique ».
« La langue en effet, loin d’être uniquement un instrument de communication, est aussi un instrument de domination ». Claude Hagège
Christine Berthilier's insight:
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Pour suivre toutes les actualités de l’entreprise adaptée Ithac 42 dans la Loire, retrouvez dans cette rubrique toutes les news sur Ithac, sur l’entreprise adaptée, sur les avantages de l’entreprise adaptée.
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53% des artisans du bâtiment se sentent fatigués et stressés. C'est ce qui ressort du deuxième baromètre ARTI Santé BTP publié il y a quelques semaines. Ces travailleurs du BTP passent
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L'impact du développement durable : Témoignages de salariés, chefs d'entreprises et formateurs de l'Afpa. Série de 150 clips "Quand tous les métiers seront v...
Christine Berthilier's insight:
Balayage humide et lavage double seau avec presse
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L’exposition au risque chimique est peu connue dans le secteur. On sait seulement que 15 maladies professionnelles et 37 Accidents du Travail sur 17 158 étaient dus à l’utilisation de produits chimiques en 2011 (tous secteurs confondus : tertiaire, Immeubles, commerces…). Via PRC – CNRS
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Muda : terme japonais utilisé dans les systèmes de production industrielle signifiant "gaspillage" ou "fantôme". Ce film évoque les 7 Mudas : erreur, surproduction, surqualité, attente, geste, stock et déplacement.
Christine Berthilier's insight:
Des exemples de Mudas sont donnés sous forme de vidéos d'exemples fictifs. Ils génèrent des coûts, du stress. A propos des gestes inutiles : un salarié retourne des cartons de 9 kg de bouteilles d'une palette sur l'autre croyant que les bouchons sont en liège alors que depuis 15 jours il ne le sont plus. Il dit ne pas avoir été informé du changement
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Le 6 novembre 2014 se tenait le forum « Qualité de vie au travail… et si l’innovation était LA solution ? ». Ce forum a réuni experts et entreprises innovantes autour de plusieurs tables rondes. Le public était composé des personnes cherchant de nouvelles pistes pour améliorer la qualité de vie au travail des salariés, pour motiver et favoriser la participation de tous les collaborateurs, tout en développant la compétitivité de l’entreprise. Via Stéphane NEREAU
Stéphane NEREAU's curator insight,
November 8, 2014 6:53 AM
La qualité de vie au travail (QVT) n’est pas un projet de plus ni une brique supplémentaire, elle est le ciment qui lie les briques. Les différents projets techniques ou organisationnels de l’entreprise (CRM, ISO, aménagement des espaces, réorganisation…) intègrent des critères QVT dans leur conception et leur mise en en œuvre. Les trois sources de performance sont les compétences, l’engagement dans le travail et l’organisation du travail. Ce qui est compliqué, c’est de combiner ces trois sources Ce forum, à travers ses organisateurs et ses intervenants, a permis de découvrir denombreuses pratiques innovantes en faveur de la qualité de vie au travail.
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Le professeur Olivier Torrès est le seul chercheur en France à consacrer ses recherches sur la santé des commerçants, artisans, et dirigeants de PME. Il étudie les liens entre la santé des travailleurs non salariés et la performance globale de leurs entreprises.
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A Civil Action is a 1996 work of non-fiction by Jonathan Harr about a water contamination case in Woburn, Massachusetts, in the 1980s. The book became a best-seller and won the National Book Critics Circle Award for nonfiction. The case is Anderson v. Cryovac. The first reported decision in the case is at 96 F.R.D. 431 (denial of defendants' motion to dismiss). A film by the same name was based on the book that was produced in 1998, starring John Travolta as Jan Schlichtmann and Robert Duvall as Jerome Facher. After finding that her child is diagnosed with leukemia, Anne Anderson notices a high incidence of leukemia, a relatively rare disease, in her city. Eventually she gathers other families and seeks a lawyer, Jan Schlichtmann, to consider their options.
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Le Nouvel Observateur
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Handicap et entreprise : en finir avec les préjugés
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La pleine conscience est sur le point de devenir culte dans le monde de l’entreprise. Mais, comme avec tous les courants en rapide expansion – et ce quels que soient leurs bénéfices éventuels –, il y a de bonnes raisons de se montrer prudent.
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![[Podcast] Innover, c'est aussi une question de mots, pour Jeanne Bordeau, de l'institut de la qualité de l'expression) | Santé au travail - Santé et environnement | Scoop.it](https://img.scoop.it/JPIDOFNY7T22NCQCNN8CDjl72eJkfbmt4t8yenImKBVvK0kTmF0xjctABnaLJIm9)
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Poétiquement, le ministère du Travail vient de pondre le 3 mai 2020 un magnifique document de 20 pages serrées intitulé « Protocole national du déconfinement pour les entreprises pour assurer la sécurité et la santé des salariés ».
Christine Berthilier's insight:
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Numérisation des activités de l’entreprise, accès possibles à toutes les données, connexion permanente des collaborateurs… Les nouveaux risques liés
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REBOND35 est une association créée par des chefs d’entreprise du bassin rennais, qui a pour but de venir en aide à des entrepreneurs en difficulté
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Christine Berthilier's insight:
Un guide pour le choix des produits d'hygiène des locaux dans le respect du développement durable
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Christine Berthilier's insight:
Les entreprises ont besoin de salariés motivés, engagés, enthousiastes....11% le sont en France..
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Christine Berthilier's insight:
recherche avec ancien et nouveau code NAF
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Depuis le 1er juillet 2012, le Code du travail impose à tout employeur de désigner un salarié compétent pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise. En savoir plus Le salarié compétent en santé-sécurité au travail, un nouvel acteur dans l'entreprise - Brochure éditée par la Direccte, mai 2014
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Nouveaux métiers en santé au travail : les Assistantes Santé et Sécurité au Travail (ASST) apportent une aide aux entreprises de moins de 20 salariés dans le repérage des risques professionnels.
laetipalant@gmail.com's curator insight,
March 27, 2:20 PM
Nouveaux métiers en santé au travail : les Assistantes Santé et Sécurité au Travail (ASST)
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La compétitivité française est au centre de tous les débats actuels. Or, la pesanteur de notre droit du travail ne constitue-t-elle pas un frein à cette compétitivité ? Quelques chiffres illustrent cette réalité bien française : le code du travail français compte plus de 10 000 articles (contre une cinquantaine pour la Suisse). En France, il existe plus de 38 formes de contrat de travail (contre une en Angleterre). En France, une fiche de paie compte plus de 24 lignes (contre 4 en Belgique)… Ce colloque a pour objet de faire le point sur un sujet d’actualité dont les effets sont trop méconnus.
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L'employeur qui entend réorganiser l'entreprise doit faire preuve de prudence et ne pas agir avant d'avoir évalué les risques psychosociaux éventuels.
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