Santé au travail - Santé et environnement

Le licenciement d'une salariée en congé de maternité pendant la période de protection est nul et de nul effet ; la période de protection de quatre semaines suivant le congé de maternité est elle suspendue par une période de dispense d'activité sous la forme d'une absence autorisée par l'employeur ? Son point de départ est-il reporté à la date de la reprise du travail par la salariée ?