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Pour répondre à l’enquête c’est par ICI Pourquoi vous ? Vous êtes actuellement en poste. Vous avez envie d’être actif dans le changement environnemental du cadre de travail pour améliorer le bien-être personnel. Vous êtes prêts à contribuer à l’évolution de votre cadre de travail, votre bien-être et vos relations professionnelles. Vous avez envie de contribuer à l’identification […] 
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À l’heure où les entreprises, confrontées à de nombreux bouleversements, sont plus que jamais en recherche de performance, et à l’heure où les salariés, dénonçant les conditions de travail et les pratiques managériales, n’ont jamais été aussi demandeurs de bien-être au travail, réconcilier le...
Christine Berthilier's insight:
L'étude montre que les facteurs permettant de concilier le bien-être au travail et la performance de l’entreprise - la lutte contre l’intensité et l’insoutenabilité du travail - le développement de la participation des salariés aux décisions de l’entreprise, - la formation, - les promotions et perspectives de carrière - dans une moindre mesure, l’évaluation de la performance.
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Comment définir le bien être au travail ? Comment est il abordé en Europe ? Le point en images avec Vincent Grosjean, responsable d'études à l'INRS. Référenc...
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Retour en images sur le colloque « Utile aujourd’hui, utile demain : Et si on parlait santé et mieux-être au travail ? » organisé par la MNT à l’Institut d
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Contrairement aux idées reçues, il est bon pour la santé de ne rien faire même si cela est généralement mal perçu en société, que ce soit dans la sphère privée ou professionnelle.
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Pour eux, les cookies des collègues et autres gâteaux d'anniversaire partagés dans les équipes contribuent à l'obésité et aux caries...
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Quelle est la première condition pour prendre soin de soi ? celle sans laquelle vous ne le ferez pas. Découvrez dans cet extrait cette évidence, tellemen
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Regards croisés sur le travail, lieu de rencontres entre chercheurs, entreprises, collectivités, salariés, institutionnels : téléchargez le programme 2016.
Christine Berthilier's insight:
La prochaine journée d’études aura lieu prochainement le 1er juillet 2016 à Lyon, sur le thème : Les nouvelles conditions du travail et de la santé Les organisations et leurs modèles en transformations : impact sur le travail et l’humain.
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EXTRAIT DU CD AUDIO d'exercices conçus et lus par CHRISTOPHE ANDRÉ qui accompagne le livre MÉDITER AU TRAVAIL de Michael Chaskalson. Retrouvez tout
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"À mon sens, on peut parler de souffrance au travail lorsque l’activité est empêchée. L’activité empêchée, c’est le salarié qui, à la fin de la journée, se dit « aujourd’hui encore, j’ai fait un travail ni fait, ni à faire ». C’est la mauvaise fatigue qui provient de tout ce que l’on n’arrive pas à faire..."
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Le travail peut être une source de plaisir et de fierté pour les salariés. Mais il est également devenu difficile à supporter et source de maladie
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Dans "Je manage avec bienveillance", les auteurs s’attachent à démontrer que la bienveillance en entreprise concerne la délicate question des émotions...
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Franceinfo révèle lundi matin, que 24% des salariés français sont dans un "état d'hyperstress", selon les résultats d'une étude réalisée par le cabinet Stimulus spécialisé en bien-être et santé au travail, entre 2013 et 2017, auprès de 39 entreprises et plus de 32 000 salariés.
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Quelles sont les clés du bien-être individuel et collectif au travail ? C’est ce qu’a cherché à savoir l’Ifop dans le cadre d’une enquête menée pour le site d’offres d’emploi Monster (1). Qu’il s’agisse de redonner du sens à leur activité, de penser davantage collectif ou d’aménager son temps de manière équilibrée, les actifs français ont […]
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Eventbrite - Fondation Pierre Deniker présente Conférence Santé et bien-être au travail - Mardi 14 mars 2017 à UNESCO, Paris, Île-de-France. Trouver des informations sur l'événement et les billets.
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LE CERCLE/CONSEIL - A cause du numérique, il est parfois difficile de décrocher du bureau. Et si, au contraire
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Pratiquer le job crafting signifie aménager activement sa place de travail, afin de transformer le travail pour y trouver davantage de sens.
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75% des Français heureux au travail : retrouvez l'actualité analysée et décryptée dans les articles de la rédaction de France Inter.
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Christine Berthilier's insight:
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Livre avec un CD audio d'exercices conçus et lus par Christophe André, Méditer au travail : pour concilier sérénité et efficacité, Michael Chaskalson, Les Arenes Eds. .
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« Une entreprise où il fait bon travailler est un lieu où vous faites confiance à vos dirigeants, vous êtes fier de votre travail et vous
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Yves CLOT Professeur titulaire de la Chaire de Psychologie du travail au CNAM, responsable de l’équipe de clinique de l’activité du CRTD (Centre d
Christine Berthilier's insight:
Quand il n'est plus possible de prendre son travail à coeur, plus possible de se reconnaître dans son travail, il y a un risque pour la santé au travail. Le problème vient selon, Yves Clot, du déni du conflit sur les critères de qualité du travail. Il est à noter que la "qualité du travail" n''est pas la même chose que "qualité de vie au travail", ni la même chose que "le contrôle des résultats du travail." Yves Clot reprend la définition de la santé selon Georges Canguilhem et l'illustre à propos de la santé au travail : 1) Je me porte bien lorsque je porte la responsabilité de mes actes (lorsque je suis comptable de ce que je fais) 2) Je me porte bien lorsque je peux porter des choses à l'existence (lorsque je peux laisser en dehors de moi mon empreinte, ma signature à propos de ce que j'ai fait) 3) Je me porte bien lorsque je peux créer entre les choses (les gens) des rapports qui ne leur viendraient pas sans moi, lorsque je peux être de temps en temps à l'origine des choses, ne pas être seulement "objet" de l'organisation mais devenir "sujet" de l'organisation. A noter que la performance peut être bonne pour la santé à condition de ne pas la confondre avec les risques pour la santé de l'augmentation bien réelle de l'intensité du travail. En cliniqueLdu travail, il est important de ne pas partir uniquement du "pourquoi ? " mais du "comment faîtes vous votre travail" : exemple à La Poste "Qu'est-ce pour vous un paquet de qualité ?" Observer écouter les différences du travail réel afin d'ouvrir le dialogue !
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