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Le point le statut RQTH : A qui il s'adresse, ses avantages et les aménagements accessibles pour les personnes concernées. 
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Maintien dans l'emploi, OPCALIA, HANDICAP, FORMATION, "Concilier maladie chronique et emploi"
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Cet article, fondé principalement sur une enquête de terrain mené dans deux Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH), interroge la notion de handicap via la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). La confrontation d’observations et d’entretiens avec les professionnels chargés d’étudier les dossiers et d’entretiens menés avec des demandeurs aboutit à mettre en lumière des décalages importants dans les manières de percevoir les enjeux et la notion de handicap elle‑même. Ainsi, les professionnels cherchent à consolider et à protéger le champ du handicap en surveillant particulièrement deux frontières qui séparent l’aptitude amoindrie au travail de ses marges : l’inaptitude d’une part, l’aptitude normale d’autre part. Les candidats au statut de travailleur handicapé, eux, ne sont paradoxalement pas forcément dans une recherche de reconnaissance d’un handicap. Les raisons de leurs démarches varient en fonction de leur position par rapport à l’emploi et dans leur parcours de vie. L’article analyse les effets sociaux de ces décalages, qui dépendent du milieu social mais aussi du contexte local. Pris dans la tension entre droit au travail et droit au non‑travail, le champ du handicap se révèle un bon angle d’attaque pour saisir plus largement les transformations contemporaines de la question sociale.
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Talentéo continue de briser les préjugés sur le handicapl.Focus aujourd’hui sur 3 maladies invalidantes qui peuvent nécessiter une RQTH...
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Liens vers les brochures et ordonnances de prévention en santé au travail à l'intention des salariés ou des employeurs (Cliquez sur l'image) ACCIDENTS.(des yeux, de la main, accident d'exposition au sang, chutes, risque électrique) RISQUE CHIMIQUE (gants, CMR : fumées de soudage, poussières de bois, fluides de coupes,pictogramme, "Etiqueter, manipuler, stocker vos produits chimiques") RISQUE BIOLOGIQUE (AES, hygiène des mains, leptospirose, vaccinations) COGNITIF. (Stress, produits psycho-actifs : alcool, accidentologie, courbe d'élimination, vigilance : horaires de travail, conduite, rythmes circadiens de vigilance) HYGIENE DE VIE (activité physique, alimentation, "l'eau un allier essentiel de votre santé", hygiène des mains, le sommeil, tabagisme) MAINTIEN DANS L'EMPLOI ("Concilier maladie chronique et emploi", Formation, handicap, MDPH et RQTH, SAMETH) ORDONNANCES DE PREVENTION (en dermatologie professionnelle, par métiers) RISQUES PHYSIQUES : (Ambiances thermiques, bruit : audition, sensibilisation au port des protecteurs contre le bruit, manutention : risque lombaire , travail statique : sur écran, "circulation veineuse et prévention", rayonnements ionisants, vibrations mains-bras, vibrations corps entier, vue et ambiance lumineuse) RISQUE ROUTIER ( vigilance au volant, le risque routier, médicament et conduite automobile) TRAVAIL et GROSSESSE
Christine Berthilier's insight:
Vous pouvez retrouvez ma sélection des brochures d'information en santé au travail sur Pinterest : https://fr.pinterest.com/chrisbourgogne/brochures-sant%C3%A9-travail/
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Il existe de nombreuses aides dédiées au statut de travailleur handicapé. Faites le point avec le blog Right Management.
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une autre vidéo à propos de la RQTH et du maintien dans l'emploi :
http://handicap-et-emploi.fr/#films