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C’est en 1990 que la notion de Marque Employeur a été exposée au grand public et définie 6 années plus tard par Simon Barrow (Directeur de People In Business, TMP Worldwide) et Tim Ambler (Professe... Via Antoine Gravet 
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Le spécialiste français des apéritifs a lancé son RSE basé sur Salesforce Chatter le 29 octobre dernier. Au-delà des 15 000 posts déjà publiés, c'est le partage des bonnes pratiques qui contribue à son succès.
Florence Boy's curator insight,
December 15, 2012 2:36 PM
merci Salesforce, vous prendrez bien un apéro ?
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Selon une étude Expectra - TNS Sofres, 51% des recruteurs ont recours aux réseaux sociaux. Pourquoi un tel engouement ? « Les job boards [listes d'offres d'emploi en ligne, ndlr] étaient dépassés et le recrutement a eu ...
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Vous êtes jeune diplômé, plein de verve et d’envie, et vous êtes prêt à vous…
Florence Boy's curator insight,
December 15, 2012 2:37 PM
c'est plutôt le recruteur qui devrait se demander s'il est au point pour lui parler, qu'en pensez-vous ?
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Internet pour les réseaux de Franchise c'est certes un outil de recrutement d'entrepreneur. C'est de plus en plus un élément d'animation de la Franchise. En 2012, plus d'un franchiseur sur trois a mis en place une stratégie de distribution multicanal, combinant la vente par internet, sur smartphone et par correspondance. Avec 45% des réseaux équipés d'un site marchand, le e-commerce fait sa place (versus 39% en 2011).
Via Nicolas Prigent, Jerome Chasques, Geoffrey Laloux
Dominique Palacci's curator insight,
December 15, 2012 6:13 AM
Le Digital est partout dans la Franchise : l'animation des franchisés, leur communication clients et se met en place le Multicanal pour aller vers le Cross Canal. Mais le challenge n'est pas simple...
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Décrire son expérience professionnelle dans son CV ne doit pas se concevoir comme une simple juxtaposition de descriptions de missions ou d’actions professionnelles. Via Loïc CARO
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Les tests ou peut-on prévoir l’avenir des candidats ? ou « les tests : info ou intox ! » A part l’entretien d’embauche, les recruteurs (prestataires ou entreprises) util...
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Réseaux sociaux et emploi ne sont plus contradictoires, au contraire. Améliorer sa présence numérique, savoir comment communiquer : guide de démarrage.
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Dans les prochaines années toute entreprise sera confrontée à deux difficultés d une part les départs en retraite massifs vont se poursuivre ; d autre part les flux de jeunes diplômés vont se réduire avec l arrivée sur le marché du travail de...
Via Aline Baudoin
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A l’heure du marketing direct en mode social et de la multiplication des Systèmes d’Information, une vraie stratégie RH 2.0 utilisant la curation, l’automatisation et une démarche pro-active sur les médias de recherche, de partage, de publication...
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ll ne fait pas bon être jeune sur le marché de l’emploi en ce moment et l’écho…
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L'équipe RH – Management qui a participé au séminaire RH « Décideurs RH » sur le thème « Quelles stratégies adopter en matière de digital ? » vous fait partager les éléments clés de ce débat. Positionner la fonction RH ...
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Candidats ou Recruteurs, cet ouvrage vous offre la méthode, les conseils et les outils pour devenir rapidement opérationnel dans votre démarche, soit de recherche d’emploi, soit de recrutement. Via Delphine POGGIOLI
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La création de communautés virtuelles est une pratique importante, mais souvent sous-estimée, de la conception d'un réseau social d'entreprise. Elle permet en effet de développer les infrastructures et technologies de communication existantes dans les organisations et de promouvoir leur culture.
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RT @YouSeeMii: (publié cette semaine) SEO et recrutement font bon ménage | Blog e-reputation http://t.co/L6cphXsw via @youseemii
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L’ingénieur doit-il être un bon manager ? Voilà la question posée, il y a…
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Linkedin, vient de donner les résultats d'une enquête menée auprès de 224 professionnels des RH et du recrutement possédant un profil Linkedin afin d’identifier les grandes tendances de l’année écoulée. Via Jacques FROISSANT
Jacques FROISSANT's curator insight,
December 14, 2012 6:09 AM
Etude très intéressante. A découvrir.
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ADP révèle les résultats de son étude menée auprès de 1 220 acteurs de la fonction RH. Pour 61 % des interrogés, l’engagement des collaborateurs reste un des enjeux majeurs. Lutter contre le déseng...
Florence Boy's curator insight,
December 15, 2012 2:38 PM
YYYYYYeeeessss ça va faire du bien. Moi qui croise à longueur d'année des salariés d'entreprises diverses et variées, j'atteste que c'est pas la joie tous les jours...
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RT @LaurentBrouat: Google, meilleur que les reseaux sociaux pour le #recrutement http://t.co/AYNukf0V #RecrutementMS #traffic...
Via Fabrice Landois
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Le réseau social professionnel Yupeek permet aux étudiants et aux jeunes diplômés de remplir leurs profils à l’aide de compétences.
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Il y a plusieurs cas de figure du plus rapide au plus long, voire à l’interminable… La situation la plus rapide est celle où vous rencontrez un (Combien d’entretiens compte un processus de recrutement ?
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Hier, le cabinet d'avocat Proskauer a divulgué la deuxième édition de son enquête mondiale sur l'utilisation des réseaux sociaux sur le lieu de travail.
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Les employeurs les plus branchés réseaux sociauxCompagnon ParfaitPour la seconde fois, le site publie son Dogfinance Ranking RH 2.0 qui classe les meilleures marques employeurs sur les réseaux sociaux dans ses secteurs de prédilection.
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Une fois de plus je donne la parole à 2 invités (Jean Noel et Benjaminde Digidust) qui ont eu la brillante idée de faire une étude (diffusée gratuitement) sur les stratégies digitales R.H. des grandes entreprises françaises.
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L'ExpressRecrutement dans les PME : ce qu'il faut savoirL'ExpressLes PME françaises ont embauché 52 500 cadres en 2011, soit 29% des embauches de cadres dans secteur privé, indique le panorama de l'emploi cadre publié par l'Apec mercredi 12 décembre.
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