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Le Forum économique mondial vient de publier l’édition 2015 de son Rapport mondial sur l’égalité des genres. Comme chaque année, force est de constater que les hommes occupent plus de postes à responsabilités, sont majoritaires dans les fonctions politiques, et restent mieux payés que les femmes. Mais pas de panique, l’égalité pointe le bout de son nez, lentement. D’après ce rapport, la différence salariale disparaîtra… dans 118 ans. 
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Si la majorité des salaires à l’embauche se situe dans la fourchette envisagée par le recruteur, un nombre non négligeable de recrutements se traduisent par une rémunération excédant les prévisions de l’entreprise.
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Alors que nous déjà les deux pieds dans les nouveaux métiers du digital et qu’on ne cesse de parler des Community Manager, Content Manager et autre Digital Manager, voici quelques exemples de métiers encore méconnus… qui rapportent ! Consolideur / consolideuse Le métier de consolideur consiste à uniformiser les comptes
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Parce que bon nombre d’entre vous sont gêné(e)s pour aborder le sujet du salaire avec un recruteur, voici 13 conseils pour dédramatiser cette étape et gagner en efficacité :
Julien Coualan's insight:
Bien négocier son salaire d'embauche : Quelques rappels utiles.
Atlantis RH's curator insight,
June 6, 2015 5:53 AM
Le marché du recrutement sur le secteur de l'ingénierie est actif : Retrouvez nous !
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Comme chaque année, le cabinet de recrutement Robert Walters publie une étude internationale sur les salaires. Dans le secteur des technologies de l’information, les évolutions salariales anticipées pour 2014 sont très intéressantes. En effet, des augmentations de l’ordre de 20 % peuvent être envisagées pour certains experts. Rassam Yaghmaei, manager de la division IT de Robert Walters a répondu à nos questions.
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Ce n’est un secret pour personne : selon que l’on vit à Paris ou à Vierzon, on sait qu’à fonction égale le salaire ne sera pas le même.
Julien Coualan's insight:
Alors ? Vous avez choisi votre région ?
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L’égalité salariale entre les hommes et les femmes ne se fera pas en un jour. Pour frapper les esprits sur les inégalités professionnelles liées au sexe, l
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À poste et expérience équivalents, une femme doit oser négocier le même salaire qu’un homme
KRAMER Eugénie's curator insight,
July 21, 2015 5:05 AM
En France, le droit des femmes à travailler sans l’accord de leur mari a cinquante ans ce 13 juillet 2015. Un demi-siècle plus tard, à poste et expérience équivalents, l’égalité salariale hommes/femmes n’est pas encore acquise. Le premier obstacle est dans la tête de la femme qui pense qu’elle ne mérite pas un meilleur salaire.
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A la demande de plusieurs candidat(e)s, Émeraude RH vous propose (à nouveau) ses conseils dans cette phase, souvent critique pour le candidat, de la négociation salariale Avec qui doit-on négocier ...
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Les entreprises américaines les plus rentables emploient des stagiaires de luxe. Les rémunérations peuvent monter jusqu'à 7000 euros.
Julien Coualan's insight:
En deux mois, un stagiaire chez Google peut gagner plus de 10.000 dollars (7200 euros).
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L’Insee a publié une étude sur les salaires en France en 2011
Julien Coualan's insight:
Dans le classement mondial des égalités salariales, la France se positionne à la 129ème place, juste avant…la Mauritanie.
Jerome Bondu's curator insight,
November 2, 2013 4:14 AM
Comment promouvoir un partage des informations "intelligent" dans les organisations quand on voit que ce type d'inégalité prospère dans l'indifférence générale ! |
Le #Salaire des femmes enfin égal à celui des hommes… de 2006...
D’après ce rapport, la différence salariale disparaîtra… dans 118 ans. #Emploi