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Édouard Philippe a annoncé dans une lettre adressée aux organisations syndicales qu’il n’excluait pas de retirer du projet de loi « la mesure de court terme « consistant à converger progressivement, à partir de 2022, vers un âge d’équilibre de 64 ans en 2027″. Mais que signifierait un retrait, provisoire ou définitif, de l’âge pivot, notamment pour les cadres ? Selon différents experts interrogés, pas grand chose.
