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De leur côté, les entreprises peinent à trouver les compétences dont elles ont besoin. Le phénomène des « emplois non pourvus » prend de l’ampleur – au point de constituer parfois un frein à l’activité. « Les cadres sont en position de force », souligne-t-on chez Cadremploi.
Aussi les entreprises doivent-elles de plus en plus dérouler le tapis rouge pour recruter. Et multiplier les initiatives pour fidéliser leurs recrues. Bref, elles doivent « peaufiner leur image employeur », pour employer le jargon habituel des DRH…
Via congruence-RSO
