Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise

"Depuis janvier, l'Islande est le premier pays à appliquer strictement l'égalité"

Ndlr : 

Mais il n'y a pas de pionniers en matière d'égalité salariale, la France a imposé l'égalité salariale depuis bien plus longtemps que l'Islande. Et en 2013 Najat Vallaud-Belkacem a même sanctionné lourdement plusieurs entreprises. Ce qui l'a d'ailleurs directement envoyée à l'Instruction publique pour calmer son pouvoir de nuisance. Interdire aux femmes de vivre de leur cul, oui, sanctionner les entreprises qui les exploitent, là c'est trop. 

 De facto, même si avec la recherche "égalité salariale Suède" certains articles populistes ont eu titré qu'en Suède "les femmes étaient mieux payées que les hommes" ou que "la Suède est le meilleur pays pour les femmes", la réalité est un peu différente :

 https://www.cairn.info/revue-regards-2014-1-page-109.htm

 http://www.slate.fr/lien/66279/suede-paradis-paritaire

 http://www.ladocumentationfrancaise.fr/pages-europe/d000679-la-forte-progression-des-inegalites-en-suede-par-cyril-coulet ;

 En Norvège, la question se pose moins, ce n'est pas un pays laborieux, les gens n'y travaillent que peu, leur économie est différente. Peu industrialisé les sources d'inégalité salariale sont plus rares. Mais il y en a aussi : 

 http://www.norvege-fr.com/actualite_norvege.php?id=2562 

 La Finlande, qui arrive en seconde position dans le classement, fait --un peu-- mieux que la France, derrière l'Islande, en première position, où l'égalité salariale est là aussi loin d'être parfaite. Il n'en reste pas moins que la France a bien plus d'avance que les pays scandinaves où l'égalité salariale a plutôt tendance à reculer et même que l'Islande où même si elle est moins prononcée, la France a déjà agi depuis des années. 

 Si on se donne la peine d'étudier les données de l'OCDE, on voit que la France n'est pas si mal classée et que les pays scandinaves ne sont pas loin devant. C'est comme en athlétisme, ça se joue en centièmes : 

https://data.oecd.org/fr/earnwage/ecart-salarial-hommes-femmes.htm ;

 In fine, si les pays scandinaves sont volontiers précurseurs sur l'égalité sociale, par exemple le congé parental équitable, sur l'égalité des sexes ils ne font pas tellement mieux que nous et, non contents de ça, alors que la France progresse nettement depuis plusieurs années, eux régressent dans les chiffres.