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Seuls un tiers des agents territoriaux estiment pouvoir s’appuyer sur des pratiques managériales efficaces pour mener à bien leurs tâches quotidiennes. Une proportion stable depuis l’édition 2015 du baromètre sur le bien-être au travail, date à laquelle le chiffre avait progressé de 10 points en un an. Et à peine plus de la moitié (51 %) se félicite d’une bonne utilisation des compétences de chacun.
« On oublie de dire que ce sont toujours les mêmes collectivités territoriales qui innovent, alors que d’autres sont complètement à la traîne : certaines n’ont toujours pas de plan de formation alors qu’il est obligatoire depuis 10 ans. Il faut s’interroger sur ce décalage », souligne Jean-François Lemmet, fondateur du cabinet de conseil éponyme.
Via congruence-RSO
