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L'étude « Talent mobility : 2020 and beyond » publiée par le cabinet d'audit et de conseil PwC prévoit une augmentation de 50 % de la mobilité des talents d'ici à 2020, avec notamment un doublement des femmes mutées. De nouvelles formes de mobilité se développeront en réponse à une économie toujours plus internationalisée et aux nouvelles attentes de la Génération Y. Une croissance qui génère de nouveaux risques pour les entreprises : celles-ci devront donc concevoir des stratégies de mobilité proactives et flexibles pour continuer à attirer des talents et conserver leur compétitivité internationale.
