Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise
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Qu'est-ce qui nous pousse à devenir « accro » au #travail ? #dépendance

Qu'est-ce qui nous pousse à devenir « accro » au #travail ? #dépendance | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
From www.maddyness.com - January 31, 2022 2:41 AM

Dans les organisations les plus exigeantes, avec des profils de salariés hautement diplômés, les mécanismes visant à une meilleure productivité, comme le reporting, engendrent une situation dans laquelle les périodes plus calmes sont vécues comme des phases d’ennui.

Lire l'article complet sur : www.maddyness.com


Via Caroline ROUSSEL , Nelly Renard
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# LES 1001 INITIATIVES INSPIRANTES POUR RÉENCHANTER LE TRAVAIL

# LES 1001 INITIATIVES INSPIRANTES POUR RÉENCHANTER LE TRAVAIL | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
From www.les1001.org - June 19, 2021 12:50 AM


#Les1001 est né de la volonté de recenser la myriade de belles actions déjà mises en oeuvre afin d'inspirer et de donner l'envie d'agir à ceux qui souhaitent sauter le pas et devenir, à leur tour, acteurs du Bonheur au Travail dans leur entreprise.

Lire l'article complet sur : www.les1001.org


Via Caroline ROUSSEL , Laurence Galambert
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Caroline ROUSSEL 's curator insight, June 21, 2021 3:09 PM

Nous constatons que de plus en plus d'acteurs du monde de l'entreprise ont à coeur de (re)mettre l'humain au centre des préoccupations de leur organisation. Pour les recenser leurs initiatives, voici un site incroyable ...
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Qu'est-ce qui nous pousse à devenir « #accro » au #travail ?

Qu'est-ce qui nous pousse à devenir « #accro » au #travail ? | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
From www.maddyness.com - January 30, 2022 3:02 AM

Dans les organisations les plus exigeantes, avec des profils de salariés hautement diplômés, les mécanismes visant à une meilleure productivité, comme le reporting, engendrent une situation dans laquelle les périodes plus calmes sont vécues comme des phases d’ennui.

Lire l'article complet sur : www.maddyness.com


Via Caroline ROUSSEL
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