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Conscience, Neurosciences et transformation intérieure
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Les neurosciences et la Conscience au service du facteur humain dans les organisations - Neurosciences and Consciousness for the human factor in organizations
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NoveTerra
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Jon Low decodes what’s happening at the intersection of business, technology, and public policy. 
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RÉUSSIR AUTREMENT - Quel est le point commun entre Steve Jobs, Oprah Winfrey, Larry Brilliant ou encore Rupert Murdoch? Ils sont des PDG, oui, mais encore? Ils ont en commun la méditation, et elle les a aidés dans leur succ&egra...
NoveTerra's insight:
Au delà de ces effets, la méditation a, sur une plus longue période, une autre conséquence positive: "elle favorise l'émergence d'une volonté altruiste de s'engager davantage face aux problèmes sociaux et environnementaux".
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Les neurones de la peau extraient des données sur la forme des objets touchés, alors que l'on pensait que seuls ceux du cerveau en étaient capables.
NoveTerra's insight:
Encore une validation que la dimension somatique à toute sa place dans l'entreprise ! @noveterra vous proposera bientôt une soirée d'expérimentation à destination des managers et leaders pour intégrer le corps à leur corporation....
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They’re smarter than Boomers, and way more ambitious than the Millennials. Brace yourselves for the ultimate generational divide.
NoveTerra's insight:
Meet Gen Z => those Screenagers are the most connected, educated and sophisticated generation in history,, they don’t just represent the future, they are creating it.”
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Le député travailliste Chris Ruane organise des cours de pleine conscience pour les parlementaires britannniques. Il explique cette initiative pionnière en Europe.
NoveTerra's insight:
Si le parlement britannique se met à la méditation pour inspirer ses parlementaires, quid de pratiquer cela à grande échelle chez tous nos décideurs (c'est ce qu'on propose depuis un moment chez NoveTerra :-)
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Les managers ne méditent plus seulement sur leur "business plan". Ils s'initient désormais à une pratique qui répond aux besoins d'une gestion plus "humaine".
NoveTerra's insight:
Le "néo-cortex" est la seule partie du cerveau qui permet de gérer la pensée complexe et donc de se préparer au monde qui vient. Passer du temps en contact avec lui (et non plus dans le cerveau reptilien de la peur et de la compétition) est essentiel pour les décideurs. Prendre du temps à la "contemplation", permet paradoxalement l'émergence des solutions => CQFD ! On vous en reparle à la rentrée :-)
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TECHNO - Comme l'écrivait Oscar Wilde dans Le déclin du mensonge, il semblerait parfois que la vie imite l'art. Mais le fait est que la science la plus avancée copie la nature.
NoveTerra's insight:
Encore quelques exemples qui montrent que l'on peut trouver des inspirations technologiques innovantes dans la nature : on parle de "biomimétisme" dans le Huffington Post, ca progresse :-) #biomimicryeuropa
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Alors que 1500 femmes du monde entier sont réunies aujourd'hui au Women's Forum à Deauville pour savourer une parité en marche, une étude lève le voile sur les stéréotypes têtus qu'il leur reste à combattre.
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Cela détruirait progressivement les neurones de l'hippocampe, partie du cerveau qui joue notamment un rôle central dans la mémoire et la navigation spatiale.
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The unconstrained power of bankers acts like a drug on their brain's reward system, creating insatiable appetites...
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Values-led leaders help create emotionally and mentally healthy organisations, where business goals are met without sacrificing personal values...
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"Hell yes, or no." Those four words will change the trajectory of your work and life.
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Les personnes à haut potentiel ont un cerveau qui fonctionne à plein régime, une sensibilité exacerbée, et une impression de vivre perpétuellement en marge. Et si cette différence nourrissait la société de demain ?
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’il est urgent de chercher au fond de nous-même la flamme, l’autre flamme. Non plus celle du burn-out, mais celle qui symbolise la vibration de la vie : la flamme libératoire.
NoveTerra's insight:
’il est urgent de chercher au fond de nous-même la flamme, l’autre flamme. Non plus celle du burn-out, mais celle qui symbolise la vibration de la vie : la flamme libératoire.
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Après Netflix, le groupe Virgin a autorisé certains de ses cadres à prendre des vacances quand et aussi longtemps qu'ils le souhaitent. Une mesure moins paradisiaque qu'il n'y paraît pour les employés. Travailler au XXIème siècle n'aura décidément rien de commun avec les Temps modernes d...
NoveTerra's insight:
Laisser les salariés choisir eux-mêmes leurs jours de congés : un système à la carte et illimité qui a fait ses preuves aux Etats-Unis depuis près de 10 ans. Cette formule semble même relancer la productivité côté employeur et la bonne humeur côté employé. Pourrait-on imaginer une initiative similaire en France ?
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Le mythe du génie solitaire a la peau dure. Albert Einstein, Pablo Picasso, Emily Dickinson ou encore Vincent Van Gogh sont quelques personnages célèbres auxquels on attribue couramment l’exclusivité de leurs découvertes et de leurs productions. Comme si toute invention ou œuvre d'art...
NoveTerra's insight:
Un article intéressant qui montre la nécessité de travailler en mode "co" pas seulement par la multiplication des idées (brainstorming), mais parce que les neurones-miroirs sont potentialisées par la présence de l'autre (presencing). Un peu comme dans l'adage "seul, on va vite, ensemble on va plus loin", mais appliqué au cerveau :-)
Christophe CESETTI's curator insight,
August 22, 2014 6:16 PM
A coupler avec WHERE GOOD IDEAS COME FROM by Steven Johnson http://sco.lt/8EgilF
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Vacation isn’t a luxury. Neither is daydreaming. Don’t skimp.
NoveTerra's insight:
Nous donnons à notre cerveau 5 fois plus d'informations à traiter par jour qu'il y'a 20 ans ! Très bon article de fond qui présente la nécessité de la sérendipité pour améliorer notre créativité (on vous en parle bientot dans un Inside Lab @noveterra :-)
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Depuis quelques années on parle beaucoup de bien-être au travail. Les entreprises ont en effet compris que les employés sont...
NoveTerra's insight:
Le bien être au travail ne se cantonne pas à l'ergonomie des bureaux. L'intégration et la prise en compte des émotions dans les relations humaines en entreprise est potentiellement une autre voie d'accès au bonheur. Cette ouverture cognitive devrait donc également impacter l'organisation même de l'entreprise, pour nous amener à sortir des modèles établis et faciliter des espaces de création (et de créativité) collective.
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LE PLUS. La méditation est bien plus qu’une méthode anti-stress permettant d’être plus performant dans son travail. Sébastien Henry, auteur de "Ces décideurs qui méditent et s’engagent. Un pont entre sagesse et business" (Dunod, 2014), explique en quoi c’est avant tout une pratique de sagesse qui invite à l’essentiel, et notamment à repenser son rôle dans la société et son engagement.
NoveTerra's insight:
Parler de méditation à un patron quand on réfléchit à son plan strat', c'est possible (et même recommandé) :-)
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You clean your closet sometimes. What about your brain?
NoveTerra's insight:
faire une pause au cerveau peut le rendre encore plus productif : en 2 mots : dormez braves-gens ! :-)
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Nous avons tendance à croire que le bonheur est la conséquence du succès. En réalité, la recherche montre que la relation est inverse : se sentir heureux est un facteur déterminant de performance ! Et si soigner son bien-être et celui de ses équipes était l’une des voies vers la sortie de crise ?
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En quoi chacun d'entre nous est-il potentiellement talentueux ? Comment peut-on développer ses propres talents et son agilité mentale ? Comment articuler les talents et coopérer avec les autres ?
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Générer des désirs, de l'envie, pour nous faire acheter des produits dont nous n'avons pas forcément besoin, c'est depuis toujours le principe de la pub et plus largement du marketing.
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La génération Z, ces natifs des années 1990, offre un portrait fait d’aspirations contradictoires et de valeurs paradoxales. Complexité avec laquelle les managers devront composer....
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