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Scoop.it!
Lorsque les entreprises envoient des salariés à l’étranger pour des missions professionnelles, les employeurs doivent s’assurer que tout est en règle et que les salariés sont bien protégés notamment en terme de couverture santé pour leur assurance déplacement professionnel. A noter que les obligations diffèrent selon le statut du salarié. 
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Stéphane NEREAU's insight:
Dorénavant, les entreprises seront capables de superviser les déplacements de leur personnel et d'entretenir un échange constant avec eux. Risk Messaging s'appuie sur la synchronisation de différentes données pour assurer un suivi personnalisé. Des informations de risque global en temps réel, fournies par un partenaire, sont mises à disposition. Cette base est ouverte à l'intégration d'autres flux d'information pour renforcer la veille. L'employeur peut alors entrer les coordonnées personnelles et professionnelles des employés ainsi que les itinéraires et les dates de voyage pour croiser les données.
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