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Un boulanger de l'Aube a reçu en février une amende de 3.000 euros pour avoir travaillé 7 jours sur 7 l'été dernier. 
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Muriel Pénicaud, la ministre du Travail, a présenté ce lundi sa réforme de la formation professionnelle. Elle promet des droits renforcés au travers d’un nouveau compte personnel de formation (CPF) en
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L'enseigne de distribution a été mise en cause sur de nombreux points, dans le magazine diffusé mardi sur France 2. Elle reconnaît "avoir du chemin à parcourir", dans un communiqué, tout en défendant sa politique de développement social.
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Reposant sur le Big Data, le recrutement prédictif intéresse de plus en plus les services RH des entreprises. Une technique qui permettrait à l’employeur de dénicher le candidat le plus performant pour un poste grâce à un algorithme, comme nous l’explique Mickaël Cabrol, CEO d’EASYRECRUE qui vient de lever 8M€.
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Dans une enquête documentée, "La révolte des premiers de la classe", Jean-Laurent Cassely dresse le constat d'un changement en cours du rapport au travail. Contre les métiers à la con, qui minent leurs vies, ces nouveaux travailleurs aspirent à des métiers concrets, auxquels ils confèrent du sens.
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A l’heure du numérique et de la banque sur mobile, les grandes banque
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INTERVIEW - L'économiste américain était à Paris le 29 mars dernier à l'occasion d'une conférence organisée par le géant des technologies Oracle, lors de laquelle il s'est entretenu avec Le Figaro de revenu universel à l'heure de l'intelligence artificielle et de l'économie de plateformes. Via Christophe Chambet-Falquet
Christophe Chambet-Falquet's curator insight,
April 18, 2017 6:16 AM
Rifkin est un des rares penseurs à développer une vision cohérente de la finalité des changements en cours. Raison de plus pour l'écouter lorsqu'il évoque les limites de l'expansion des GAFA et la (re)prise de pouvoir de l'homme de la rue sur ses données personnelles.
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La start-up Marble a lancé ce mercredi à San Francisco son service de livraison de repas à domicile par robots. Ces derniers se déplacent aussi vite qu'un homme au pas et peuvent transporter l'équivalent de quatre sacs de courses. Via JP Fourcade
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Dans dix ans, les quinquagénaires seront issus de la génération Y. Et ne seront plus confrontés à l’argument d’une méconnaissance numérique. Via Bernard BRUNET, Christophe Chambet-Falquet
Christophe Chambet-Falquet's curator insight,
April 3, 2017 6:48 AM
Pour avoir moi-même passé les 50 (et donc être devenu un "senior" patenté), je ne peux que relever le sous-entendu induit par ce genre de titre. Et témoigner de ce sujet tabou qu'est devenu le futur professionnel des "vieux" (arrêtons avec des précautions oratoires à la con !). Avant de parler de la génération Y, il serait temps de réaliser que la génération X (ceux nés en gros entre 65 et 80) qui commence à entrer dans ce statut senior (+ de 50 ans) est parmi les plus hétéroclites depuis longtemps. Elle rassemble les derniers grands bataillons de soldats du salariat, mais aussi des chômeurs ou des précaires de (presque) toute une vie, sans oublier des "tombés du camions" ou des "aventuriers" qui ont tenté (beaucoup ces dernières années) de se réinventer en indépendants/entrepreneurs (j'en suis !). Arrêtons avec la stigmatisation des vieux : soyez assuré que j'ai plus d'appétit pour mon futur professionnel aujourd'hui que quand j'avais moitié moins. Une autre confidence ? Ca va faire une quinzaine d'année que j'ai compris que la notion de retraite serait très différente pour nous de ce qu'elle est pour nos parents !
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Mais plutôt sous la forme d'une taxe forfaitaire, acquittée lors de son acquisition.
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D’après une étude de la Dares, 14,7 % des 15 à 29 ans n’occupent pas d’emploi et sont sortis du système scolaire sans formation. Via Philippe-A GRARD
Philippe-A GRARD's curator insight,
March 24, 2017 4:18 AM
Et 50% des jeunes de 15 à 29 ans qui travaillent le font en intérim.
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Le monde du travail est métamorphosé par le numérique, la plupart des métiers sont impactés et des nouveaux métiers apparaissent. Quel avenir pour les emplois peu qualifiés face au développement de l'intelligence artificielle ? Comment se former pour s'adapter à ces métamorphoses ?
Isabelle Vissuzaine's curator insight,
March 21, 2017 6:17 AM
Nous ne devons pas subir le numérique passivement mais nous devons inventer nos emplois de demain
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L'auteur Laura Vanderkam, laissant entendre que le stress pourrait être combattu… par des heures sup’ réalisées le week-end. Via Cecile Verdier
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Les jeunes générations feront face à des risques accrus d'inégalités à un âge avancé par rapport aux retraités actuels, estime un rapport de l'OCDE
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Une enquête qui a porté sur 12500 salariés, répartis dans 17 pays, publiée sur le site de "France Info" le 29 février 2016, montre que la France est dernière sur le plan de la motivation de ses salariés. Via Loïc CARO
Loïc CARO's curator insight,
October 18, 2017 5:11 AM
Ce point de vue de Philippe Rodet est fort intéressant, entre psychologie, biologie, comportements, relations humaines.... Des clés de possibles notamment à propos de comportements bienveillants, j'ajouterai de communication interpersonnelle bienveillante...
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Pour devenir un bon designer, il ne suffit pas de se former et d’utiliser des outils ou des méthodes. Il faut adopter les attitudes du design thinking. Via DocBiodiv
DocBiodiv's curator insight,
July 31, 2017 3:56 AM
"Qu’est-ce-que le design thinking ? Le Design Thinking est tout simplement le terme utilisé pour désigner l’ensemble des méthodes et des outils qui aident, face à un problème ou un projet d’innovation, à appliquer la même démarche que celle qu’aurait un designer. C’est une approche de l’innovation et de son management qui se veut une synthèse entre la pensée analytique et la pensée intuitive. Il s’appuie beaucoup sur un processus de co-créativité impliquant des retours de l’utilisateur final. Ces méthodes ont été élaborées dans les années 80 par Rolf Faste sur la base des travaux de Robert McKim." https://www.lescahiersdelinnovation.com/2016/02/qu-est-ce-que-le-design-thinking/
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En pleine élection présidentielle, cela a échappé à la vigilance de beaucoup… Le décret sur l’instance de dialogue au sein des réseaux de franchise est paru au Journal Officiel.
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rslnmag
Dans la lignée des robots développés ces dernières années dans la construction, voici Hadrian X, poseur de briques : L’automatisation dans le bâtiment ?
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Les candidats n'ont pas l'air conscients des enjeux posés par les pratiques numériques des Français et ne se projettent pas dans ce nouveau monde numérique qu’il convient d’organiser et d’accompagner Via Christophe Chambet-Falquet
Christophe Chambet-Falquet's curator insight,
April 24, 2017 4:45 AM
On aurait aimé en entendre parler avec la présidentielle : le travail est en pleine mutation.
Voici un état des lieux des pratiques actuelles et de leur corrélation avec les règlements antédiluviens qui sont censés les régir...
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Le géant va lancer Google Hire, un service qui permet aux entreprises de publier des offres d'emploi ainsi que d'accepter et de gérer des applications. Via Philippe-A GRARD
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L'impression 3D est-elle l'avenir du BTP ? A en croire le robot du jour développé par Passivdom, la réponse est oui !
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« Réinventer le travail sans l’emploi. Pourquoi le numérique nous contraint à changer notre conception du travai
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J’appartiens à la génération X, celle des femmes de 45 ans et plus. Nées avec le minitel, reconverties au digital : nous sommes les seniors. Quand on parle de nous, c’est surtout pour nous comparer … Via Emploi-Formation
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La moitié des jeunes entrés 2013 en emploi d'avenir non marchand étaient en emploi six mois après la fin de leur contrat, un tau Via Philippe-A GRARD
Philippe-A GRARD's curator insight,
March 24, 2017 4:15 AM
Les emplois d'avenir : un très bon taux de réussite comparativement à d'autres mesures. Les formations qualifiantes permettent d'obtenir des compétences en rapport avec les besoins des entreprises. |
