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Trouver un emploi dans l'économie actuelle est toujours difficile. De nombreux obstacles plombent les embauches, une conjoncture morose, des chefs d’entreprise craignant l’avenir, une législation lourde, des charges sociales élevées, des discriminations, comme celle qui touche les plus de 50 ans qui mettent 20% à 30 % plus de temps à trouver un emploi que les plus jeunes. Pourtant les séniors peuvent rester optimistes en évitant le choc de culture. La difficulté ne serait pas l’âge mais la culture. Le recruteur estime souvent a priori que vous avez beaucoup de mal à vous intégrer dans une équipe plus jeune. 10 conseils pour mettre l'accent sur vos atouts et pas sur votre âge
Via Eric de Pommereau
